上海市广告营销薪资期望可行性调研

Q1:您目前在广告营销行业中的具体职能是？

Q2:您在当前职位上的工作年限是？

Q3:您目前就职公司的类型是？

Q4:您目前的税前月薪范围（人民币）是？

Q5:您认为，与您当前资历和能力相匹配的、合理的税前月薪范围（人民币）应该是？

Q6:在评估薪资时，您认为以下哪些因素最为关键？（最多选3项）

Q7:您认为目前上海市广告营销行业的整体薪资水平，与您的工作付出相比，是否公平合理？

Q8:在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅通常是？

Q9:除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）

Q10:您对当前公司的薪酬透明度和沟通机制满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为未来1-2年，上海市广告营销行业您所在职能的薪资增长趋势会是？

Q12:您认为哪些技能或能力的提升，对薪资增长最有帮助？（最多选3项）

Q13:综合考虑薪资、发展、文化等因素，您有多大可能向同行推荐您当前的公司？（0-10分）

Q14:您是否曾因薪资问题而考虑或实际更换过工作？

Q15:请简要描述您认为在上海市广告营销行业，实现个人薪资期望面临的最大挑战或障碍是什么？

Q16:您认为，在招聘过程中，企业提供的薪资范围与实际最终offer的匹配度如何？

Q17:您对个人在广告营销行业的长期职业发展和收入前景的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）

Q18:您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（最多选3项）

Q19:您认为，对于初级职位（1-3年经验），目前市场合理的月薪范围（人民币）是？

Q20:您认为，对于资深职位（5-8年经验），目前市场合理的月薪范围（人民币）是？

Q21:对于希望提升自身市场竞争力和薪资水平的同行，您有什么建议？