北京市广告营销行业薪资福利与职业满意度调查

尊敬的广告营销从业者，您好！我们正在进行一项关于北京市广告营销行业薪资、福利及职业满意度的调研。本问卷旨在了解行业现状，您的宝贵意见将有助于推动行业健康发展。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业从事的具体岗位是？

客户执行/客户经理

策划/策略

创意/设计

媒介购买/媒介策划

数字营销/新媒体运营

数据分析

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前所在公司的性质是？

国际4A广告公司

本土大型广告公司

中小型广告/营销机构

甲方企业市场部/品牌部

媒体平台/互联网公司

自由职业/独立工作室

Q4:您目前的税前月薪（含奖金、提成等）范围是？

8000元以下

8000-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001-60000元

60000元以上

Q5:与您的资历、能力和工作贡献相比，您认为目前的薪资水平如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

基本符合市场水平

略高于市场水平

远高于市场水平

Q6:您目前享受的福利待遇包括哪些？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（超过法定天数）

年终奖金/项目奖金

培训/进修补贴

弹性工作制

股票/期权

交通/通讯补贴

团建活动/员工旅游

其他

Q7:请对您公司提供的整体福利体系进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q8:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为影响广告营销行业薪资水平的最主要因素是？

个人能力与业绩

公司规模与盈利状况

行业整体景气度

岗位稀缺性与专业性

工作年限与资历

其他

Q10:您认为除了薪资外，最能提升您工作满意度的因素是？（可多选）

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围与企业文化

有挑战性和成就感的项目

工作与生活的平衡

领导的管理与支持能力

公司品牌与行业声誉

学习与成长机会

其他

Q11:您对当前的工作压力感受如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以承受

压力较大，时常感到疲惫

压力非常大，难以承受

Q12:您未来1-2年的职业发展计划是？

在当前公司寻求晋升/加薪

跳槽至同行业其他公司

转行至其他行业

创业/自由职业

暂无明确计划

Q13:您认为北京市广告营销行业的整体薪酬竞争力如何？

竞争力很弱，低于其他一线城市

竞争力一般，与其他一线城市持平

竞争力较强，略高于其他一线城市

竞争力很强，显著高于其他一线城市

不清楚

Q14:对于提升广告营销从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您是否了解或关注过行业内的薪酬调研报告或数据？

是，非常关注并作为参考

偶尔关注

不太关注

从不关注

Q16:请对您目前的整体职业满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q17:您认为“薪资透明化”在行业内推行的必要性如何？

非常必要，有助于建立公平的薪酬体系

有一定必要性，但操作难度大

必要性不大，各公司情况差异大

完全没必要

Q18:您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）

行业社群/同行交流

前同事/朋友

薪酬调研报告

公司内部信息

其他

Q19:请留下您对北京市广告营销行业未来发展的任何看法或寄语。（选填）

填空1

北京市广告营销行业薪资福利与职业满意度调查

介绍

本模板旨在提供北京市广告营销行业薪酬福利与职业满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资水平、评估福利体系、分析职业满意度，适合广告公司、市场研究机构和HR部门开展精准的行业人才现状分析。

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