郑州市广告营销人才求职偏好调研

您好！我们是郑州市广告行业研究团队，正在开展一项关于本地广告营销人才求职偏好的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的关注点与选择倾向，所有数据仅用于统计分析，匿名填写，大约需要5-8分钟。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您在广告营销领域的工作年限是？

应届生/无经验

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前或最近一次求职时，最关注的职位类型是？

品牌策划/管理

数字营销/新媒体运营

媒介策划/购买

创意文案/设计

客户执行/客户管理

市场调研/数据分析

其他

Q5:在郑州求职时，您最看重以下哪些公司因素？（最多选3项）

薪酬福利水平

公司品牌与规模

行业发展前景

工作地点与通勤

企业文化与团队氛围

培训与晋升机会

工作强度与平衡性

项目质量与客户资源

Q6:请对“薪酬福利水平”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-非常不重要，5-非常重要）

分数

标签

Q7:请对“公司品牌与规模”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-非常不重要，5-非常重要）

分数

标签

Q8:请对“培训与晋升机会”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-非常不重要，5-非常重要）

分数

标签

Q9:您期望的年薪范围是（人民币，含税及各类福利）？

6万及以下

6-10万

11-15万

16-20万

21-25万

26-30万

31万及以上

Q10:您倾向于通过哪些渠道寻找郑州的广告营销类职位？（最多选3项）

主流招聘网站（如智联、前程无忧）

垂直招聘平台/APP（如BOSS直聘、拉勾）

公司官网/官方招聘渠道

社交媒体/行业社群（如脉脉、LinkedIn、微信群）

校园招聘/宣讲会

猎头/朋友/熟人推荐

其他

Q11:您认为在郑州，广告营销类岗位的面试流程通常需要几轮？

1-2轮

3轮

4轮

5轮及以上

视公司而定

Q12:您能接受的单程通勤时间上限是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

视薪酬和岗位而定

Q13:您认为郑州的广告营销行业，在哪些领域发展机会相对更多？（最多选3项）

本地生活服务营销

房地产/家居营销

电商直播与短视频营销

汽车/交通出行营销

金融/保险营销

文旅/会展营销

政府/公共服务项目

其他

Q14:对于一家广告公司，您更倾向于选择？

国际4A或国内头部广告集团

本土大型综合性广告公司

垂直领域（如数字、创意）的精品工作室

甲方品牌方的市场部

其他

Q15:除了以上因素，在郑州求职广告营销类岗位，您还有哪些特别的考量或期待？

填空1

Q16:您是否愿意接受跨行业（如从快消转向汽车）的广告营销岗位？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:您认为在郑州，广告营销人才的职业发展路径清晰吗？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q18:为了提升在郑州的求职竞争力，您认为最需要提升哪些技能或知识？（最多选3项）

数据分析与洞察能力

短视频内容创作与运营

社交媒体整合营销

品牌战略与策划

创意文案与视觉表达

客户关系管理

项目管理与执行效率

其他

Q19:您对郑州广告营销行业的整体薪酬水平满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您未来3-5年的职业发展计划更倾向于？

在郑州深耕，成为资深专家或管理者

前往一线城市（如北上广深）发展

转向甲方品牌方市场部

自主创业或成为自由职业者

尚未明确

Q21:请用一句话描述您心目中理想的郑州广告营销工作。例如：“在郑东新区一家重视创意的公司，与优秀团队一起服务知名品牌。”

填空1

郑州市广告营销人才求职偏好调研

介绍

本模板旨在提供郑州市广告营销人才求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解求职关注点、分析薪酬期望、评估职业发展，适合本地广告公司和HR部门进行精准的人才市场分析。

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