北京市广告营销求职偏好与客户满意度调查

您好！我们正在进行一项关于北京市广告营销领域求职偏好与客户满意度的调研。本问卷旨在了解求职者的职业选择倾向、对招聘企业的期望，以及相关服务体验。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，帮助我们改进服务。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前处于广告营销领域的哪个职业阶段？

在校学生，寻求实习

应届毕业生，寻求第一份全职工作

在职人士，寻求跳槽机会

在职人士，暂无跳槽计划

其他

Q2:您最希望在以下哪个类型的广告营销公司工作？

国际4A广告公司

本土大型广告/营销集团

数字营销/社交媒体代理公司

品牌方/甲方市场部

公关公司

初创/小型创意热店

其他

Q3:在评估一个潜在工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪资福利

公司品牌与行业声誉

职业发展与培训体系

工作内容与创意空间

团队氛围与公司文化

工作地点与通勤便利性

工作强度与生活平衡

其他

Q4:您认为北京广告营销行业的平均起薪（应届生）在哪个区间比较合理？

6000元以下

6000-8000元

8000-10000元

10000-12000元

12000元以上

Q5:请对北京广告营销行业的整体职业发展机会进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q6:您主要通过哪些渠道获取广告营销行业的招聘信息？

招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）

企业官方招聘网站/公众号

行业社群/人脉推荐

校园招聘会

猎头

其他

Q7:基于您的了解或经历，您有多大可能向朋友推荐在北京的广告营销公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:在求职过程中，您认为哪些环节的体验最需要改进？（最多选3项）

职位描述清晰度

简历投递与反馈速度

面试流程的专业性与效率

与HR/面试官的沟通体验

薪酬谈判的透明度

offer发放的及时性

入职流程的顺畅度

其他

Q9:您是否使用过专业的求职平台或服务（如付费简历修改、职业咨询、内推服务等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，但考虑尝试

否，不考虑使用

Q10:请对您最近一次使用求职平台或服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q11:请描述您在使用求职平台或服务时，最满意或最不满意的一次经历。

填空1

Q12:您认为一个理想的广告营销雇主，在招聘时应如何更好地展示其企业文化？

在招聘页面/JD中详细描述

通过社交媒体（如公众号、视频号）展示员工日常

在面试环节安排与团队成员的交流

提供开放日或体验活动

其他

Q13:您希望未来的雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（最多选3项）

专业技能培训（如数据分析、创意软件）

行业趋势与案例分享

软技能培训（如沟通、项目管理）

管理层/领导力培养计划

外部研讨会/行业大会参与机会

学历/证书进修支持

跨部门轮岗机会

其他

Q14:您对广告营销行业远程办公或混合办公模式的接受度如何？

非常希望，能提高效率与生活平衡

可以接受，但需要定期线下协作

不太接受，认为线下办公更有创意氛围

无所谓，取决于具体工作内容

Q15:对于希望在北京广告营销行业招聘优秀人才的企业，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您目前在北京的居住区域是？

核心城区（东城、西城）

朝阳区

海淀区

丰台、石景山区

其他近郊区（通州、大兴、昌平等）

其他远郊区

目前不在北京

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

22岁及以下

23-26岁

27-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q19:您目前从事或希望从事的广告营销具体职能是？

客户管理（AE/AM）

策略策划

创意（文案/美术）

媒介策划与购买

数字营销（SEO/SEM/信息流）

社交媒体运营

内容营销

品牌公关

数据分析

其他

北京市广告营销求职偏好与客户满意度调查

介绍

本模板旨在提供北京广告营销领域人才市场与招聘体验的深度调研解决方案。帮助您洞察求职偏好、评估招聘流程、分析行业趋势，适合广告公司、招聘平台及人力资源部门优化人才策略与雇主品牌。

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