华东地区广告营销求职偏好舆情监测调研问卷

您好！我们正在进行一项关于华东地区广告营销行业求职偏好的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业人才需求与市场趋势。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您当前在广告营销行业的工作状态是？

在校学生（相关专业）

应届毕业生，正在求职

在职，有1-3年经验

在职，有3年以上经验

已离职，正在寻找新机会

其他

Q2:您目前最倾向于在华东地区的哪个城市寻求广告营销相关职位？

上海

杭州

南京

苏州

宁波

合肥

其他

Q3:您主要通过哪些渠道获取广告营销行业的招聘信息？（可多选）

BOSS直聘/猎聘等招聘App

企业官方招聘网站

社交媒体（如领英、微博）

行业社群/论坛

校园招聘会

朋友/同事内推

其他

Q4:在评估一个广告营销职位时，您最看重的因素是？

薪酬福利（含奖金、股权）

公司品牌与行业地位

工作内容与成长空间

团队氛围与公司文化

工作地点与通勤便利性

其他

Q5:您对“远程办公/混合办公”模式的接受度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）

分数

标签

Q6:您希望加入的广告营销公司类型是？（可多选）

国际4A广告公司

本土大型广告/公关集团

品牌方市场部（甲方）

数字营销/社交媒体代理公司

创意热店/独立工作室

电商平台/互联网公司市场部

其他

Q7:您认为当前华东地区广告营销行业对哪类人才的需求最为迫切？

数字营销与效果广告

内容创意与文案策划

社交媒体运营与KOL管理

品牌策略与咨询

数据分析与用户增长

客户管理（AE）

其他

Q8:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在华东地区从事广告营销工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您期望的税前月薪范围是？

8K以下

8K-15K

15K-25K

25K-40K

40K以上

Q10:您认为在求职过程中，哪些因素可能成为主要障碍？（可多选）

缺乏相关工作经验

技能与岗位要求不匹配

竞争激烈，优质岗位少

薪资待遇未达预期

对行业/公司了解不足

地理位置限制

其他

Q11:您更倾向于哪种团队规模？

初创团队（10人以下）

中小型团队（10-50人）

成熟中型团队（50-200人）

大型团队/部门（200人以上）

没有特别偏好

Q12:请描述您心目中理想的广告营销雇主应具备的三个特质。

填空1

Q13:您如何看待广告营销行业的加班文化？

完全接受，是行业常态

可以适度接受，但应有合理补偿

比较抗拒，希望工作生活平衡

非常抗拒，是选择工作的主要负面因素

Q14:您希望通过新工作获得哪些方面的提升？（可多选）

专业技能深化

项目管理能力

行业资源与人脉

薪资水平

职位头衔与管理权限

个人品牌影响力

其他

Q15:您计划在多长时间内找到下一份满意的工作？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

暂无明确时间表

Q16:对于华东地区广告营销行业的职业发展环境，您还有哪些其他看法或建议？

填空1

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