苏州市广告营销从业者求职偏好与绩效满意度调查

尊敬的广告营销同仁：您好！我们正在进行一项关于苏州市广告营销行业求职偏好与绩效满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们更深入地了解行业现状，并为优化人才发展与工作环境提供参考。本问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的参与！

Q1:您目前在苏州市广告营销行业的工作状态是？

在职

求职中

自由职业/独立顾问

已离职，正在休整或转行

其他

Q2:您在当前/最近一份广告营销工作中的职位层级是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/总监

高级总监/副总裁

创始人/合伙人

Q3:您从事广告营销行业的总年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前服务的公司/客户主要所属的行业是？

快消品/零售

互联网/科技

汽车/制造

金融/地产

文化/娱乐/媒体

其他

Q5:在寻找新的广告营销工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪资与奖金

职业发展路径

公司品牌与行业地位

团队氛围与企业文化

工作内容与挑战性

工作地点与通勤

培训与学习机会

工作强度与平衡

Q6:您认为当前苏州市广告营销岗位的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？

非常不匹配，远低于付出

比较不匹配，略低于付出

基本匹配

比较匹配，略有盈余

非常匹配，物超所值

Q7:请对您当前/最近一份工作的“团队协作与沟通氛围”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对您当前/最近一份工作的“直接上级的领导与支持”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐您当前/上一家雇主作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为在苏州广告营销行业，哪些技能在未来1-2年最为重要？（最多选3项）

数据分析与洞察

内容创意与策划

社交媒体运营与KOL管理

短视频/直播营销

程序化广告与投放优化

品牌战略与管理

客户关系管理

AI工具应用

Q11:您主要通过哪些渠道获取新的工作机会信息？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）

熟人/同行/猎头推荐

社交媒体/行业社群

公司官网/官方招聘

线下行业活动/招聘会

Q12:您认为苏州市广告营销行业的整体发展机会如何？

机会非常多，前景广阔

机会较多，竞争也激烈

机会一般，趋于稳定

机会较少，增长乏力

不太清楚

Q13:您对当前工作中“个人价值与成就感”的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:在考虑新机会时，您更倾向于哪种类型的雇主？

国际4A广告公司

本土大型广告/传媒集团

品牌方/甲方市场部

新兴数字营销/创意热店

自由职业/项目制合作

Q15:请对您当前/最近一份工作的“公司提供的培训与成长资源”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:哪些因素可能导致您考虑离开当前岗位/公司？（最多选3项）

薪酬福利不具竞争力

缺乏晋升与发展空间

工作压力过大，难以平衡

与团队/领导理念不合

对公司发展前景不看好

寻求新的职业挑战

个人原因（如家庭、健康）

其他

Q17:您认为苏州的广告营销行业环境（如政策、产业集群、人才聚集）对您的职业发展支持度如何？

非常支持

比较支持

一般

支持度较低

没有支持

Q18:对于提升苏州市广告营销行业的整体人才吸引力和从业者满意度，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q20:您的年龄段是？

22岁及以下

23-29岁

30-35岁

36-45岁

46岁及以上

苏州市广告营销从业者求职偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供苏州市广告营销行业从业者求职偏好与绩效满意度的标准化调研方案。帮助您了解人才需求、评估工作满意度、分析行业趋势，适合企业HR、市场研究机构和行业协会优化人才发展与工作环境。

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