西南地区广告营销行业通勤方式与招聘需求调研问卷

Q1:您目前就职于广告营销行业的哪个细分领域？

Q2:您目前在西南地区哪个城市工作？

Q3:您目前的工作岗位级别是？

Q4:您目前的主要通勤方式是？（请选择最常用的一种）

Q5:您单程通勤的时长大约是？

Q6:您对当前通勤方式的满意度如何？

Q7:影响您通勤满意度的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:您认为公司提供的通勤福利（如交通补贴、班车等）是否足够？

Q9:如果公司提供更灵活的工作安排（如远程办公、弹性上下班），您认为对您选择通勤方式的影响有多大？

Q10:在您看来，通勤便利性是否是您考虑一份新工作的重要因素？

Q11:您所在的公司/团队在过去一年内是否有招聘新员工？

Q12:您认为目前招聘广告营销人才时，面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q13:您认为，在招聘信息中明确提及公司位置、周边交通及通勤福利，是否能有效提升对候选人的吸引力？

Q14:您是否曾因为通勤原因（如距离太远、交通不便）而拒绝过一份工作机会或考虑离职？

Q15:对于改善西南地区广告营销行业从业者的通勤体验，您有什么具体的建议？（例如：对公司的建议、对城市交通的建议等）

Q16:您对未来广告营销行业工作模式的展望是？

Q17:您认为“绿色通勤”（如骑行、公共交通）在行业内的推广前景如何？

Q18:您是否愿意参与公司或行业组织的、旨在改善通勤或工作生活平衡的相关倡议或活动？

Q19:综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会和通勤等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:在招聘广告营销人才时，除了专业技能，您认为公司还应重点考察候选人的哪些软性素质或能力？