南京市广告营销医疗资源可及性招聘调研

您好!我们正在进行一项关于南京市广告营销领域医疗资源可及性的调研,旨在了解相关从业者在健康保障方面的现状与需求。您的回答将为我们提供宝贵信息,所有数据仅用于统计分析,我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前在南京市从事的广告营销相关岗位是?

策略/策划
创意/设计
媒介/投放
客户执行/客户经理
数据分析
其他

Q2:您在该领域的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作状态是?

全职
兼职/自由职业
实习
待业/求职中

Q4:您主要通过哪些渠道了解或获取医疗服务信息?(可多选)

公立医院官方渠道
私立/专科医院宣传
互联网医疗平台(如好大夫在线)
社交媒体/自媒体(如小红书、抖音)
同事/朋友推荐
公司提供的医疗资源
其他

Q5:您认为,在南京寻找与自身需求(如特定科室、专家)匹配的医疗资源,其便捷程度如何?

非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷

Q6:在寻找医疗资源时,您遇到的主要困难有哪些?(可多选)

专家号难预约
医院/诊所地理位置不便
对医疗信息不了解,难以判断
费用较高或超出医保范围
就诊等待时间过长
没有明显困难
其他

Q7:您目前是否拥有南京市基本医疗保险(社保)?

是,且正常缴纳
是,但已断缴
否,完全没有
不清楚

Q8:除了基本医保,您还拥有哪些补充健康保障?(可多选)

商业医疗保险
公司提供的补充医疗/团体险
个人购买的意外险
没有其他补充保障

Q9:您所在的公司/单位是否提供额外的医疗健康福利(如年度体检、补充医疗保险、就医绿色通道等)?

提供,且比较完善
提供,但项目有限
不提供
不清楚

Q10:请对您目前享有的整体医疗保障水平(包括医保、商业保险、公司福利等)进行满意度评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q11:在考虑新的工作机会时,雇主提供的医疗健康福利(如补充保险、体检)对您的吸引力有多大?

决定性因素,会优先考虑
重要考量因素之一
有一定吸引力,但不是关键
基本没有吸引力
完全不关心

Q12:您希望未来的雇主在医疗健康方面提供哪些支持?(可多选)

全面的补充商业医疗保险
年度全面健康体检
心理健康支持/咨询服务
便捷的就医预约/导诊服务
健身/运动类福利
其他

Q13:您是否使用过或了解过南京的互联网医院或在线问诊服务?

经常使用
偶尔使用
了解但未使用过
完全不了解

Q14:您认为,广告营销行业的工作特性(如节奏快、压力大、作息不规律)是否增加了您对便捷、优质医疗资源的需求?

显著增加
有所增加
没有明显影响
不确定

Q15:对于改善南京市广告营销从业者的医疗资源可及性,您有哪些具体的建议或期望?(例如,政策、企业福利、信息平台等方面)

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q17:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q18:您目前的平均税前月收入(人民币)范围大约是?

8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
南京市广告营销医疗资源可及性招聘调研
介绍
本模板旨在提供针对南京市广告营销从业者医疗资源可及性的专业调研解决方案。帮助您评估行业健康现状、分析医疗保障需求、洞察人才福利偏好,适合企业HR、医疗健康机构和市场研究单位优化员工福利策略与行业健康管理。
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