北京市广告营销养老需求员工满意度调查

北京市广告营销养老需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了深入了解您在当前工作中的感受与需求，特别是关于公司未来可能提供的养老相关福利的看法，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与福利体系，请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门是？

市场部

销售部

创意部

媒介部

客户服务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者（主管/经理）

中层管理者（总监）

高层管理者

Q4:您对当前工作内容的挑战性与成就感满意程度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

分数

标签

Q5:您对公司的团队协作氛围满意程度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

分数

标签

Q6:您对直属上级的领导与管理方式满意程度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

分数

标签

Q7:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0-10分)

选项1

Q8:您认为公司现有的福利项目中，哪些对您最有吸引力？（可多选）

五险一金

带薪年假

年度体检

节日礼品/津贴

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作制

补充医疗保险

其他

Q9:您是否已经开始考虑或规划个人未来的养老安排？

已经开始详细规划

有初步想法但未行动

偶尔会想到，但觉得还远

完全没有考虑过

Q10:您认为公司未来如果考虑增设养老相关福利，哪些形式对您更有帮助？（可多选）

企业年金/补充养老保险

长期护理保险

退休规划咨询与讲座

弹性退休制度

设立养老储蓄账户（公司配比）

提供养老社区入住优惠

其他

Q11:您认为公司关注员工长期福祉（如养老规划）对提升员工忠诚度的重要性如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)

分数

标签

Q12:在广告营销行业快节奏的工作环境下，您对“工作与生活平衡以保障未来健康养老”的担忧程度是？

非常担忧

比较担忧

一般

不太担忧

毫不担忧

Q13:关于公司未来的福利体系（尤其是与健康、养老相关的），您最希望增加或改进的一项具体建议是什么？

填空1

Q14:总体而言，您对目前在公司的工作满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

分数

标签

Q15:基于您目前的体验，您未来2-3年内的职业打算更倾向于？

继续留在本公司发展

观望外部机会

已有明确的离职或转型计划

不确定

Q16:请留下您对公司管理或工作环境的其他任何意见或建议（可选）：

填空1

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