南京市广告营销行业从业人员养老需求与福利满意度调查

尊敬的广告营销行业同仁：您好！为深入了解南京市广告营销行业从业人员的养老需求及现有福利满意度，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业福利体系的完善。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的职业阶段是？

在校学生/应届生

初级专员/助理（1-3年经验）

资深专员/主管（3-8年经验）

经理/总监（8年以上经验）

企业主/合伙人

Q2:您目前的工作单位性质是？

4A/大型广告公司

本土/中型广告/营销公司

甲方企业市场/品牌部

媒体/平台方

自由职业/工作室

其他

Q3:您目前是否已参与由单位缴纳的城镇职工基本养老保险？

是，单位已足额缴纳

是，但缴纳基数较低

否，单位未缴纳

否，我是自由职业者自行缴纳

不清楚

Q4:您对目前单位提供的基本养老保险缴纳情况（如缴纳基数、连续性等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:除了国家基本养老保险，您目前还拥有哪些补充养老保障？（可多选）

企业年金/职业年金

商业养老保险（个人购买）

个人养老金账户（税收递延型）

其他投资理财（如基金、股票等）

无任何补充保障

不清楚

Q6:您预计自己理想的退休年龄是？

55岁及以下

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

视身体状况和兴趣而定，不设限

Q7:您对退休后每月维持理想生活水平所需收入的预估是多少？

低于当前月收入的50%

当前月收入的50%-80%

当前月收入的80%-100%

当前月收入的100%-150%

高于当前月收入的150%

Q8:您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）

专业金融机构（银行、保险、券商）

社交媒体/网络资讯

公司/行业分享

家人/朋友推荐

政府/社区宣传

几乎不关注

Q9:您对自己目前的养老规划准备充分度的评价是？（1分毫无准备，5分准备非常充分）

分数

标签

Q10:您希望单位在养老福利方面提供哪些支持？（可多选）

提高企业年金/补充养老保险的覆盖与比例

提供养老规划咨询服务或讲座

设立弹性退休制度

提供长期护理保险

组织退休前生活规划培训

其他

Q11:您认为广告营销行业的工作特性（如项目制、高强度、创意迭代快）对您的长期养老规划产生了什么影响？

影响很大，收入不稳定，难以做长期规划

有一定影响，职业生命周期可能较短

影响不大，与其他行业类似

有积极影响，高收入期可加速积累

没考虑过这个问题

Q12:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为当前行业在员工福利（尤其是中长期福利）方面最亟待改善的是？（可多选）

提高基本社保公积金缴纳基数和比例

普及企业年金等补充养老计划

增加健康保险及家属保障

提供更灵活的工作时间与休假制度

建立职业转型/技能再培训支持体系

增强福利政策的透明度和沟通

Q14:对于南京市广告营销行业构建更完善的从业人员养老支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如政策倡导、行业协作、个人行动等）

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

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