苏州市广告营销行业员工压力来源与满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在深入了解苏州地区广告营销从业者的工作压力来源与整体满意度，所有数据仅用于学术研究及行业改善建议，我们将对您的个人信息严格保密。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前就职的广告营销公司类型是？

国际4A公司

本土大型广告公司

中小型创意/营销机构

甲方企业市场部/品牌部

自由职业/工作室

Q2:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所处的职位层级是？

初级员工（如AE、文案、设计助理）

中级员工（如资深策划、客户经理、设计主管）

高级员工/管理层（如总监、部门负责人）

其他

Q4:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您向朋友或同行推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

紧迫的项目截止日期（Deadline）

客户需求频繁变动或难以满足

工作量大，经常需要加班

跨部门/团队沟通协作不畅

创意枯竭或方案反复被否

业绩指标/KPI考核压力

工作与生活难以平衡

行业竞争激烈，知识更新快

薪资待遇与付出不匹配

Q7:在上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？

紧迫的项目截止日期（Deadline）

客户需求频繁变动或难以满足

工作量大，经常需要加班

跨部门/团队沟通协作不畅

创意枯竭或方案反复被否

业绩指标/KPI考核压力

工作与生活难以平衡

行业竞争激烈，知识更新快

薪资待遇与付出不匹配

Q8:您平均每周加班的情况是？

几乎不加班

每周加班1-2天

每周加班3-4天

几乎每天都需要加班

Q9:您认为公司提供的压力管理与心理健康支持（如EAP、培训、弹性工作制等）是否充足？

非常充足且有效

比较充足

一般，聊胜于无

非常缺乏

公司完全没有提供相关支持

Q10:请对您所在团队的内部沟通与协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:您认为苏州广告营销行业的整体工作节奏如何？

过快，难以承受

偏快，但可以适应

适中，张弛有度

偏慢，缺乏挑战

Q12:为了缓解压力、提升满意度，您希望公司或行业在哪些方面做出改进？（可多选）

优化项目流程，合理规划时间

加强客户管理，明确需求边界

推行更灵活的弹性工作制

提供更完善的职业培训与发展路径

改善薪酬福利与激励机制

组织更多团队建设与文化活动

引入专业的心理健康咨询与支持

营造更开放、包容的创意氛围

Q13:综合考虑工作压力、发展前景、生活成本等因素，您未来1-2年内的职业规划是？

继续留在当前公司发展

在苏州寻找更好的广告营销类工作机会

考虑转行至其他行业

计划离开苏州去其他城市发展

暂时没有明确规划

Q14:对于改善苏州广告营销从业者的工作环境与职业幸福感，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

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