上海市广告营销行业压力来源与福利满意度调查
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本模板旨在提供上海市广告营销行业工作压力与福利满意度的专业调研方案。帮助您识别核心压力源、评估现有福利效果、收集员工改善建议,适合广告公司、企业HR及行业研究者优化员工关怀体系并构建可持续职场。 标签
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您好!本次问卷旨在了解上海市广告营销从业者的工作压力主要来源,以及对现有福利体系的满意度。您的回答将完全匿名,仅用于学术及行业改善研究。感谢您的宝贵时间与真诚分享!
Q1:您目前在广告营销行业担任的职位是?
Q2:您在广告营销行业的工作年限是?
Q3:您所在公司的类型是?
Q4:请评估您当前工作的整体压力水平(1分表示压力极小,10分表示压力极大)
Q5:您的主要工作压力来源有哪些?(可多选)
Q6:在上述压力来源中,对您影响最大的是哪一项?
Q7:您认为公司对员工心理压力与情绪健康的关注程度如何?(1分表示完全不关注,10分表示非常关注)
Q8:您所在公司目前提供以下哪些福利或支持?(可多选)
Q9:整体而言,您对目前公司的福利体系满意度如何?(1分表示非常不满意,10分表示非常满意)
Q10:在现有福利中,您认为哪一项对缓解工作压力最有效?
Q11:您最希望公司增加或改善哪些方面的支持?(可多选)
Q12:您通常如何应对工作压力?(请选择最主要的方式)
Q13:您认为行业内普遍的工作压力水平是否合理?(1分表示极不合理,10分表示完全合理)
Q14:基于当前的压力与福利状况,您未来1-2年内是否有更换工作的打算?
Q15:对于广告营销行业如何构建更健康、可持续的工作环境,您有什么具体的建议或期待?
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