重庆市广告营销行业社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的广告营销行业同仁:您好!为深入了解重庆市广告营销行业从业人员对社会责任的认知情况以及对现有福利体系的满意度,我们特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究及行业改善,请根据您的真实情况与感受填写。感谢您的支持与宝贵时间!

Q1:您目前在重庆市广告营销行业的工作岗位是?

客户执行/客户经理
创意/设计人员
策划/策略人员
媒介/公关人员
技术/数据支持
行政管理
其他

Q2:您在重庆市广告营销行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您认为‘广告营销社会责任’主要应体现在哪些方面?(请选择最重要的一项)

广告内容真实、合法,不欺骗消费者
保护消费者隐私与数据安全
传播积极健康的价值观,避免低俗、歧视
促进绿色环保与可持续发展
维护公平竞争的市场环境

Q4:在您过往的工作经历中,您的公司/团队在开展项目时,通常会考虑哪些社会责任因素?(可多选)

严格遵守广告法及相关法规
评估广告内容对社会价值观的可能影响
关注项目对环境的影响(如物料使用)
确保数据收集与使用的合规性
参与公益或社会倡导活动
较少或没有特别考虑

Q5:总体而言,您认为当前重庆市广告营销行业对社会责任的重视程度如何?(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q6:您所在的公司/团队是否有明确的社会责任相关培训或内部指引?

有,且定期组织培训
有,但很少提及或培训
没有成文规定,但口头强调
完全没有

Q7:从0到10分,您有多大可能向同行或新人推荐您当前的公司,基于其对社会责任的践行情况?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q8:您认为履行社会责任与公司/项目的商业利益之间的关系是?

相互促进,长期来看有利于商业成功
基本不冲突,可以兼顾
有时会冲突,需要权衡
经常冲突,社会责任会增加成本
不确定

Q9:您目前享有哪些员工福利?(可多选)

五险一金(法定)
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假(超出法定天数)
培训/进修补贴
弹性工作制
节日福利/津贴
团队建设/旅游活动
其他
基本只有法定福利

Q10:您对目前公司提供的整体福利待遇的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q11:与行业其他公司相比,您认为您所在公司的福利水平处于什么位置?

明显高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
明显低于行业平均水平
不清楚

Q12:以下哪类福利是您最希望改善或增加的?

健康保障类(如补充医保、体检)
学习发展类(如培训、学习基金)
工作生活平衡类(如弹性工时、远程办公)
经济激励类(如奖金、股权)
休闲文化类(如旅游、活动经费)

Q13:您认为公司的福利政策对提升您的工作积极性和归属感有多大作用?(1分表示毫无作用,5分表示作用非常大)

分数
标签

Q14:您是否了解公司关于员工职业健康安全(如预防职业病、办公环境安全)的相关措施?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q15:您认为一个负责任的广告营销公司,在员工福利方面至少应包含哪些内容?(可多选)

足额缴纳五险一金
提供定期职业健康检查
设立清晰的职业发展通道
提供必要的技能与合规培训
建立公平的薪酬与晋升体系
关注员工心理健康与压力疏导
营造包容、多元、无歧视的工作环境

Q16:当您在项目中遇到可能涉及社会责任(如内容真实性、价值观导向)的争议时,通常如何解决?

依据公司明确的内部规定处理
与团队/上级讨论后决定
主要听从客户或甲方的要求
凭个人职业判断处理
其他

Q17:您对重庆市广告营销行业未来在履行社会责任方面的发展信心如何?(1分表示毫无信心,5分表示非常有信心)

分数
标签

Q18:对于提升重庆市广告营销行业的社会责任整体水平,您有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q19:对于改善行业内从业人员的福利待遇与工作环境,您还有哪些其他意见或建议?

填空1
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重庆市广告营销行业社会责任认知与福利满意度调查
介绍
本模板旨在评估重庆市广告营销行业的社会责任认知与员工福利满意度。帮助您了解责任认知现状、分析福利体系水平、收集从业者建议,适合广告公司、行业协会和人力资源部门用于制定行业改善策略。
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