全国公关需求痛点员工满意度调查

Q1:您所在的部门/团队主要负责的公关业务类型是？

Q2:您在本岗位的工作年限是？

Q3:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1分：完全不匹配，5分：完全匹配）

Q4:在日常公关工作中，您认为最主要的挑战或痛点来自哪些方面？（可多选）

Q5:您认为当前公司/部门提供的公关专业技能培训是否足够？

Q6:您最希望获得哪一方面的培训或能力提升？（例如：新媒体运营、数据分析、演讲技巧、政府关系等）

Q7:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1分：非常差，5分：非常好）

Q8:在跨部门协作中，您通常遇到哪些困难？（可多选）

Q9:您认为现有的公关数据监测与分析工具/系统是否能有效支持您的工作？

Q10:基于您目前的工作体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司/部门的公关岗位？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q11:您认为公司在公关方面的资源投入（如媒体资源库、活动预算、第三方服务等）在哪些方面最需要加强？（可多选）

Q12:您对当前公关工作的价值感和成就感如何？

Q13:请描述一次您遇到的最具挑战性的公关危机或负面事件，以及您认为可以改进的应对环节。

Q14:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分：严重失衡，压力巨大；5分：非常平衡，张弛有度）

Q15:哪些因素最能提升您的留任意愿和工作积极性？（可多选）

Q16:您认为公司高层对公关职能的重视和支持程度如何？

Q17:对于优化整个公关团队的工作流程、提升效率，您有什么具体的建议或想法？

Q18:总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境、文化氛围、团队关系等）满意吗？

Q19:请留下您最想对管理层说的一句话（关于公关工作、团队管理或公司发展的任何方面）。