杭州市公关行业需求痛点与福利满意度调查 - 问卷调查调研模板

杭州市公关行业需求痛点与福利满意度调查

尊敬的公关行业同仁，您好！我们正在进行一项关于杭州市公关行业现状的匿名调查，旨在深入了解从业者的核心需求、职业痛点以及对当前福利体系的满意度。您的宝贵意见对我们至关重要，将有助于推动行业环境的持续改善。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公关行业中的职位是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/高级经理

总监/高级总监

合伙人/公司负责人

其他

Q2:您所在公司的业务主要聚焦于哪个领域？（可多选，此为单选，若需多选请调整）

企业公关

政府及公共事务公关

媒体关系与传播

数字营销与社交媒体

危机公关

活动策划与执行

其他

Q3:您在杭州公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:在您日常工作中，最常遇到的挑战或痛点是什么？（可多选）

客户需求多变，沟通成本高

项目周期紧张，工作强度大

媒体环境复杂，关系维护难

创意枯竭，内容产出压力大

数据衡量与效果评估困难

行业竞争激烈，获客成本高

团队内部沟通协作不畅

个人职业发展路径不清晰

其他

Q5:请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力很小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q6:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在杭州从事公关工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:您认为当前公司提供的哪些福利或支持对您最有价值？（可多选）

具有竞争力的基本工资

绩效奖金/项目提成

五险一金等法定福利

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假及额外假期

专业培训与学习津贴

弹性工作制/远程办公

团队建设与文化活动

零食饮料/下午茶

其他

Q8:您对当前公司提供的整体福利包（薪酬+福利）的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您最希望公司或行业未来能增加或改善哪些福利支持？（可多选）

提升基础薪酬水平

优化奖金激励制度

提供更完善的职业培训体系

增加心理健康支持（如EAP）

提供更灵活的办公政策

增设子女教育/家庭关怀福利

建立更清晰的职级晋升通道

组织更多高质量的行业交流活动

其他

Q10:您认为杭州公关行业的平均薪酬水平与您的工作付出是否匹配？

完全匹配，薪酬合理

基本匹配，略有不足

不太匹配，付出远高于回报

严重不匹配，薪酬过低

不确定

Q11:您是否考虑过在未来一年内更换工作（包括跳槽至其他公司或转行）？

是，正在积极寻找

是，有想法但未行动

否，暂无计划

不确定

Q12:如果考虑更换工作，最主要的影响因素是？（若上题选“否”或“不确定”，此题可跳过思考）

薪酬待遇

职业发展空间

工作内容与兴趣匹配度

工作压力与生活平衡

公司文化与团队氛围

行业前景

地理位置

其他

Q13:您认为杭州本地的行业交流、培训资源是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较匮乏

非常匮乏

Q14:您对提升杭州公关行业整体职业环境（如薪酬透明度、行业规范、人才培养等）有什么具体的建议？

填空1

Q15:请用1-2个关键词描述您心目中理想的公关工作状态。

填空1