杭州市公关依赖程度员工满意度调查

杭州市公关依赖程度员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了深入了解杭州市公关工作对您日常工作与团队协作的影响，以及您对此的满意程度，我们特此开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们改进流程、提升支持效能至关重要。感谢您的宝贵时间与坦诚分享！

Q1:您所在的部门是？

市场部

品牌部

政府事务部

产品/业务部

人力资源部

其他

Q2:您在公司的职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在日常工作中，需要与公关团队（或外部公关机构）协作的频率是？

非常频繁（几乎每天）

比较频繁（每周数次）

一般（每月数次）

较少（每季度或更少）

几乎不需要

Q4:您认为公关团队（或外部机构）对您部门业务目标的理解程度如何？

分数

标签

Q5:当您有公关需求时（如媒体沟通、危机处理、活动支持等），公关团队的响应速度如何？

分数

标签

Q6:公关团队提供的策略建议和内容质量（如新闻稿、声明、活动方案等）如何？

分数

标签

Q7:在处理危机事件时，您对公关团队提供的支持与指导满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在哪些方面，您认为目前对公关的依赖程度较高？（可多选）

品牌形象维护与提升

媒体关系与舆情监测

产品/业务上市宣传

危机预警与管理

高管形象与对外发言

政府/行业关系沟通

内部员工沟通

其他

Q9:您认为目前公司/部门对公关工作的依赖程度是？

过度依赖，自身能力建设不足

依赖程度适中，协同良好

依赖不足，未能充分利用公关价值

不确定

Q10:您如何评价公关团队与您所在部门之间的沟通效率与顺畅度？

分数

标签

Q11:您认为提升公关支持效能，最需要改进的方面是？（可多选）

提高响应速度与主动性

加深对业务的理解

提供更具前瞻性的策略

优化协作流程与工具

加强效果评估与数据反馈

增加培训与知识分享

其他

Q12:如果减少对公关团队的依赖，您认为您所在的部门需要加强哪些能力？

媒体沟通与写作能力

舆情分析与判断能力

危机处理流程与预案

品牌内容策划能力

暂时不需要加强

其他

Q13:基于您目前的协作体验，您有多大意愿向其他同事或业务伙伴推荐与本公司公关团队合作？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q14:总体而言，您对当前公关支持对您工作开展的助力程度满意度如何？

分数

标签

Q15:对于优化杭州市的公关协作模式、降低不必要的依赖或提升支持价值，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐