全国公关质量评价招聘调研

Q1:您目前在公关行业中的角色是？

Q2:您从事公关相关工作的年限是？

Q3:您认为当前公关行业人才的整体专业素养水平如何？

Q4:在招聘公关人才时，您最看重以下哪些核心能力？（最多选3项）

Q5:您认为目前市场上公关人才最紧缺的领域是？

Q6:请对当前高校/培训机构培养的公关专业毕业生的实践能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q7:您认为影响公关人才质量的主要因素有哪些？（最多选3项）

Q8:在招聘过程中，您通常通过哪些渠道筛选候选人？（请选择最主要的一项）

Q9:您认为一份优秀的公关求职简历，最重要的部分是？

Q10:在面试公关岗位候选人时，您最常考察的是？

Q11:您认为当前公关行业的平均薪酬水平与人才价值匹配度如何？

Q12:您有多大可能向一位优秀的应届毕业生推荐进入公关行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:您认为提升公关行业整体人才质量，最有效的措施是？（最多选3项）

Q14:您对未来3-5年公关行业人才需求趋势的判断是？

Q15:请描述您心目中“高质量公关人才”应具备的最重要的一项特质或能力，并简要说明原因。

Q16:您所在企业/团队在招聘公关人才时面临的最大挑战是？

Q17:请对当前公关行业的职业发展前景进行评分（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）。

Q18:您主要通过哪些方式持续提升团队或个人的专业能力？（最多选3项）

Q19:在评估公关工作质量时，您最常使用的核心指标是？（请选择最主要的一项）

Q20:对于希望进入公关行业的应届毕业生或新人，您最想给出的一条建议是什么？