华北地区公关薪资期望活动效果评估问卷

您好!感谢您参与本次关于华北地区公关行业薪资期望活动的效果评估。本问卷旨在收集您对活动的真实看法与反馈,所有信息将严格保密,仅用于活动优化。请根据您的实际情况填写。

Q1:您是否参与了本次“华北地区公关薪资期望”活动?

是,全程参与
是,部分参与
否,但了解活动内容
否,完全不了解

Q2:您目前在公关行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所处的职位层级是?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理
高级经理/总监
副总裁及以上

Q4:您是通过何种渠道了解到本次活动的?

公司内部通知
行业社群/微信群
活动主办方官网/公众号
同事/朋友推荐
其他

Q5:请对本次活动的整体组织安排(如时间、流程、通知等)进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对活动分享的薪资数据与市场洞察的实用性进行评分。(1分非常不实用,5分非常实用)

分数
标签

Q7:请对活动嘉宾/讲师的分享内容质量进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:本次活动对您了解以下哪些方面最有帮助?(可多选)

华北地区公关岗位薪资水平
不同职级/年限的薪资范围
影响薪资的关键因素(如技能、行业)
未来薪资增长趋势
薪酬谈判技巧
其他

Q9:参与活动后,您对自身当前薪资水平的认知是否发生了变化?

是,变得更清晰/合理
是,发现被低估
是,发现被高估
否,没有明显变化
不确定

Q10:活动是否影响了您未来的职业规划或求职/加薪策略?

有很大影响,已有明确调整计划
有一定影响,会作为参考
影响较小,仅作了解
完全没有影响
不确定

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐此类薪资期望主题活动?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q12:您希望未来类似活动增加哪些方面的内容?(可多选)

更多细分岗位(如数字公关、危机公关)的薪资数据
具体公司的薪酬福利案例分享
线上/线下同行交流与 networking
职业发展路径规划指导
技能提升与认证信息
其他

Q13:请对本次活动的线上/线下互动体验(如问答环节、交流群等)进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您认为本次活动在帮助建立行业薪资透明度方面的作用如何?

作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用有限
没有作用

Q15:对于本次活动,您认为最值得肯定的一个优点是什么?

填空1

Q16:对于本次活动,您认为最需要改进的一个方面是什么?

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与类似主题的后续调研或深度访谈?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
不愿意

Q18:请留下您对公关行业薪资话题或未来活动的其他任何建议或想法。

填空1
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华北地区公关薪资期望活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在收集公关行业薪资期望主题活动的效果反馈。帮助您评估活动组织、洞察数据价值、了解行业影响,适合活动主办方和HR部门优化行业交流与人才市场研究。
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职业发展
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