西南地区公关求职偏好竞品调研

Q1:您目前在西南地区（川、渝、云、贵）的哪个城市？

Q2:您目前在公关行业的工作状态是？

Q3:您目前或期望的公关职位层级是？

Q4:在求职时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

Q5:您认为西南地区公关行业的平均薪酬水平与您期望的匹配度如何？

Q6:您主要通过哪些渠道获取公关行业招聘信息？（最多可选3项）

Q7:在评估一家潜在雇主时，您最关注其哪方面的信息？

Q8:您有多大可能性向朋友或同行推荐在西南地区从事公关工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您认为西南地区哪些类型的公关公司/部门对您最有吸引力？（最多可选3项）

Q10:您认为西南地区公关行业最需要加强哪方面的能力？

Q11:您对西南地区公关行业整体发展前景的乐观程度如何？（1-5星，1星为非常悲观，5星为非常乐观）

Q12:您希望未来的雇主提供哪些类型的培训或发展机会？（最多可选3项）

Q13:您更倾向于在哪种规模的公司/团队工作？

Q14:您认为在西南地区，公关求职的竞争激烈程度如何？

Q15:请列举1-2家您心目中理想的（或作为求职标杆的）公关公司或雇主名称。

Q16:您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？

Q17:在求职过程中，哪些因素可能成为您的“一票否决项”？（最多可选3项）

Q18:您认为西南地区公关行业的雇主品牌建设整体水平如何？（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

Q19:您更看重一份工作的短期回报（如起薪）还是长期价值（如发展空间）？

Q20:对于西南地区的公关雇主，您最希望他们改进或提供的一项福利或政策是什么？

Q21:您获取行业信息、学习新知识的主要途径是？

Q22:您认为哪些技能在未来3-5年对公关从业者最为重要？（最多可选3项）

Q23:您对目前西南地区公关行业招聘流程（如简历筛选、面试轮次、反馈速度）的满意度如何？

Q24:请用一句话描述您对西南地区公关行业求职环境的总体印象或感受。