全国公关健康管理意识员工满意度调查

全国公关健康管理意识员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解员工对健康管理服务的认知与满意度，持续优化我们的健康支持体系，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务板块是？

市场与公关部

人力资源部

行政与后勤部

技术研发部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司提供的“公关健康管理”相关服务或资源？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您通过哪些渠道了解到公司的健康管理信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等内部平台

部门会议/培训

同事间交流

宣传海报/手册

从未接收到相关信息

Q5:您认为公司对员工心理压力与情绪健康的关注程度如何？

非常关注，有系统支持

比较关注，有一些措施

一般，偶尔提及

不太关注

完全不关注

Q6:请对您使用过的公司健康管理资源（如EAP、健康讲座、体检服务等）的便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q7:请对您使用过的公司健康管理资源（如EAP、健康讲座、体检服务等）的实际效果进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）

分数

标签

Q8:在“公关健康”方面，您认为当前最需要公司提供哪类支持？（可多选）

压力管理与心理疏导

职业倦怠预防与干预

媒体关系与舆情应对技巧培训

工作与生活平衡指导

危机事件后的心理恢复支持

沟通技巧与冲突管理

其他

Q9:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您倾向于首先寻求哪种帮助？

向直属上级求助

与同事/朋友倾诉

使用公司提供的EAP等专业服务

自己消化处理

寻求外部专业帮助

其他

Q10:您认为公司组织的健康相关活动（如讲座、工作坊）的频率是否合适？

频率过高

频率适中

频率偏低

从未组织过相关活动

Q11:您是否愿意参与公司未来组织的、针对公关人员心理韧性与压力管理的专项培训？

非常愿意

比较愿意

一般，看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q12:您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司的员工健康关怀举措？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为公司的健康管理措施对提升您的工作投入度和忠诚度有积极影响吗？

有非常积极的影响

有一定积极影响

影响不明显

几乎没有影响

有负面影响

Q14:您希望公司在健康管理方面，未来优先在哪些方面进行改进或加强？（可多选）

增加服务的宣传与普及

提供更多元化、个性化的支持选项

提高服务响应速度与专业性

加强管理层对员工健康的重视与示范

营造更开放、包容、支持寻求帮助的文化氛围

优化线上健康管理平台/工具

其他

Q15:总体而言，您对公司目前的“公关健康管理”支持体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于如何更好地支持员工（特别是公关相关岗位）的心理健康与压力管理，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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