西南地区公关从业人员心理健康状况与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于西南地区公关从业人员心理健康与价格敏感度的学术调研。本问卷旨在了解行业现状，所有数据仅用于统计分析并严格保密。您的参与对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在西南地区（云、贵、川、渝）从事公关相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在公司的性质是？

公关/广告/传媒公司

企业/品牌方（甲方）

政府/事业单位

自由职业/独立顾问

其他

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作量大/加班频繁

客户/领导要求多变

项目预算紧张

职业发展前景不明朗

人际关系复杂

工作与生活难以平衡

其他

Q5:过去一个月，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？

几乎没有

偶尔（1-2次/月）

有时（1-2次/周）

经常（3-4次/周）

几乎每天

Q6:当感到工作压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向亲友/同事倾诉

寻求专业心理咨询

暂时搁置，顺其自然

其他方式

Q7:您所在公司/团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理讲座等）？

有，且经常组织活动

有，但很少使用

没有，但有听说过

完全没有

不清楚

Q8:您向同行朋友推荐您当前所在公司/团队的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:在采购或使用以下哪类服务/产品时，您的价格敏感度最高？

媒体监测与分析工具

活动策划与执行服务

内容创作（文案、设计、视频）

危机公关顾问服务

员工培训与团队建设

其他

Q10:当选择一项公关服务供应商时，您最看重以下哪个因素？

价格

过往案例与口碑

团队专业度与响应速度

服务内容与方案的创新性

长期合作带来的附加价值

Q11:对于一个预算为10万元的年度媒体监测项目，如果A供应商报价8万但功能基础，B供应商报价12万但功能全面且含深度分析，您更倾向于？

选择A供应商，严格控制预算

选择B供应商，为增值服务付费

寻找报价在10万左右、功能折中的C供应商

需要更多信息才能决定

Q12:您认为当前市场上公关服务的价格普遍存在哪些问题？（可多选）

价格虚高，水分大

价格战导致服务质量下降

价格不透明，缺乏标准

价格与价值基本匹配

低价竞争严重，扰乱市场

其他

Q13:您个人是否愿意为“保障员工心理健康”作为核心卖点的公关服务支付溢价（例如，费用高出市场均价5%-10%）？

非常愿意

比较愿意

一般，取决于具体服务

不太愿意

完全不愿意

Q14:请简要描述您心目中“性价比高”的公关服务应具备哪些特征？

填空1

Q15:您认为，改善公关从业人员的心理健康状况，最有效的措施应该来自？

公司/雇主提供系统支持

行业组织建立标准与倡导

个人加强自我管理与调节

社会整体认知与氛围改变

多方共同努力

Q16:您对所在公司/团队在员工心理健康关怀方面的实际投入程度打几分？(1-几乎没有投入，5-投入非常大)

分数

标签

Q17:在未来的职业规划中，您是否会因为心理健康因素而考虑转换公司或行业？

会，这是重要考量因素

可能会，视具体情况而定

不会，这不是主要因素

没考虑过这个问题

Q18:您主要通过哪些渠道了解或评估公关服务/产品的价格？（可多选）

同行/朋友推荐

供应商主动报价

行业招标/比价

过往合作经验

行业报告/媒体信息

其他

Q19:对于平衡工作压力、维护心理健康，您最希望公司或行业提供什么样的支持？

填空1

西南地区公关从业人员心理健康状况与价格敏感度调查

介绍

本模板旨在调查西南地区公关从业人员的心理健康状况与价格敏感度。帮助您评估工作压力源、分析心理支持需求、洞察采购决策因素，适合公关公司、企业HR及行业研究机构进行员工福祉与市场策略分析。

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