北京市农业相关岗位薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前与北京市农业领域的关系是？

Q2:您所关注的农业岗位主要属于哪个细分领域？

Q3:您目前（或期望）的职位层级是？

Q4:您认为影响北京市农业岗位薪资水平的最主要因素是？

Q5:对于一份理想的农业技术岗位，您认为月薪（税前）在哪个区间是合理的起点？

Q6:如果一家公司提供低于您期望薪资10%的岗位，但提供优质的职业培训体系，您会考虑吗？

Q7:除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）

Q8:当您了解到同行同岗位薪资明显高于您时，您的第一反应更倾向于？

Q9:您对北京市当前农业领域整体薪酬水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:假设有两个工作机会：A. 薪资高20%，但工作强度大、不稳定；B. 薪资符合市场平均水平，但工作生活平衡好、发展稳定。您更倾向于？

Q11:您通常通过哪些渠道获取农业行业的薪资参考信息？（最多选3项）

Q12:您认为未来3年，北京市农业领域哪个方向的岗位薪资增长潜力最大？

Q13:在您看来，目前北京市农业领域在薪酬设计上存在的最主要问题或挑战是什么？（请简要描述）

Q14:对于“高薪但工作地点在远郊区县”与“薪资略低但在市区或近郊”的岗位，您的偏好是？

Q15:基于您对北京市农业行业的了解，您向一位应届毕业生推荐进入该领域工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q16:如果企业提供透明的薪酬晋升体系和定期市场薪酬对标，这会在多大程度上增加您的入职或留任意愿？

Q17:在求职或谈薪过程中，哪些因素会让您对一家农业企业的薪酬承诺产生疑虑？（最多选3项）

Q18:您认为农业企业提供具有竞争力的薪资，对吸引和保留人才的重要性如何？

Q19:对于提升北京市农业人才的整体薪酬竞争力，您有什么具体的建议或期望？