长三角地区环保从业者心理健康状况调研

长三角地区环保从业者心理健康状况调研

您好！我们正在进行一项关于长三角地区环保行业从业者心理健康状况的调研。本问卷旨在了解您在工作中的心理感受与压力状况，所有数据仅用于学术研究及行业改善参考，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在长三角地区从事环保工作的具体领域是？

环境监测与评估

污染治理与修复

环境规划与管理

环保技术研发

环保咨询与教育

其他

Q2:您在该领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您认为您的工作压力主要来源于？

工作负荷与时间紧迫

项目成果的不确定性/效果滞后

公众或舆论压力

与政府/企业/公众沟通的困难

职业发展前景不明朗

薪资待遇与付出不匹配

其他

Q4:请评估您在过去一个月内，因工作而感到焦虑或紧张的程度（1-完全不，5-非常严重）

分数

标签

Q5:请评估您在过去一个月内，因工作而产生情绪耗竭（感到身心疲惫、情感被掏空）的程度（1-完全不，5-非常严重）

分数

标签

Q6:当您在工作中感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向同事、朋友或家人倾诉

寻求专业心理咨询或帮助

通过运动、爱好等方式自我调节

独自承受，不向他人表达

其他方式

Q7:您认为所在单位/组织在支持员工心理健康方面提供了哪些资源或措施？（可多选）

员工援助计划(EAP)

定期组织心理健康讲座/培训

提供弹性工作制

营造积极、包容的团队氛围

领导关注员工心理状态

几乎没有相关支持

不清楚

Q8:您对所在单位/组织提供的心理健康支持措施的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未提供相关支持

Q9:综合考虑工作内容、压力、支持与个人成就感，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q10:您认为您的工作对长三角地区的环境保护产生了积极影响，这种“意义感”在多大程度上帮助您缓解了工作压力？（1-完全没有帮助，5-非常有帮助）

分数

标签

Q11:您是否曾因工作相关的心理压力考虑过转行或离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q12:您希望未来在行业或社会层面获得哪些心理健康支持？（可多选）

建立行业专属的心理咨询与互助平台

增加针对环保从业者的心理健康培训

推动相关政策，明确将心理保障纳入职业健康体系

加强公众宣传，增进对环保工作的理解与支持

提高行业薪酬与福利待遇，减少经济压力

其他

Q13:对于改善长三角地区环保从业者的整体心理健康状况，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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