杭州市新能源品牌忠诚度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调研旨在深入了解您对当前所服务的新能源品牌的忠诚度感受，以及对内部工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化品牌策略与员工关怀体系。问卷匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前就职于哪个新能源品牌？

比亚迪 (BYD)

特斯拉 (Tesla)

蔚来 (NIO)

理想汽车 (Li Auto)

小鹏汽车 (XPeng)

极氪 (Zeekr)

问界 (AITO)

其他

Q2:您在该品牌的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门/岗位类型是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

客户服务/售后

行政管理/支持

其他

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐您所服务的品牌作为职业发展平台？

选项1

Q5:您对公司的品牌文化（如使命、愿景、价值观）的认同程度如何？

分数

标签

Q6:您对公司的产品与技术（如车辆性能、智能化、创新性）感到自豪的程度如何？

分数

标签

Q7:您认为公司品牌在杭州市场的竞争力如何？

非常强，领先地位

比较强，有竞争优势

一般，竞争激烈

较弱，面临挑战

不清楚

Q8:您认为哪些因素最能增强您对品牌的忠诚度？（最多选3项）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

优秀的企业文化与团队氛围

领先的产品与技术实力

公司良好的社会声誉与品牌形象

人性化的管理与关怀

稳定的工作环境

Q9:您对目前的工作内容与岗位匹配度满意吗？

分数

标签

Q10:您对直接上级的管理方式与支持力度满意吗？

分数

标签

Q11:您对公司的培训与个人发展机会满意吗？

分数

标签

Q12:您对公司的薪酬福利体系（薪资、奖金、补贴、保险等）满意吗？

分数

标签

Q13:您对团队内部的沟通与协作氛围满意吗？

分数

标签

Q14:在过去一年中，您是否曾因以下原因产生过离职念头？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司前景或品牌信心不足

工作与生活失衡

无离职念头

Q15:您认为公司品牌在员工关怀方面的投入如何？

非常重视，投入充足

比较重视，有基本保障

一般，有待加强

不太重视，投入不足

不清楚

Q16:您认为公司品牌在杭州市场提升员工忠诚度方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:您是否愿意长期（如未来3-5年）留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q18:您会主动在社交媒体或向亲友正面评价/推荐您所服务的品牌吗？

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q19:对于提升员工满意度和品牌忠诚度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

杭州市新能源品牌忠诚度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供新能源品牌员工忠诚度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工敬业度、分析离职风险、优化关怀体系，适合车企HR和管理层提升团队稳定性与品牌口碑。

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