深圳市新能源服务体验员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的工作环境与服务体系，提升团队凝聚力与个人成长体验，我们诚挚邀请您参与本次员工满意度调查。您的每一条宝贵意见都将帮助我们变得更好！

Q1:您目前所在的部门/岗位是？

一线服务/运维

技术/研发

销售/市场

运营/管理

职能支持（人事/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）在多大程度上得到了践行？

完全践行，深入人心

大部分得到践行

一般，偶尔有体现

较少得到践行

几乎感觉不到

Q6:您认为公司目前的工作环境在哪些方面做得比较好？（可多选）

办公设施与硬件

团队协作氛围

信息沟通透明度

工作流程效率

学习与成长资源

健康与安全保障

其他

Q7:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

不太顺畅

沟通困难

Q8:您认为公司提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？

完全满足，机会丰富

基本满足

一般，机会有限

不太满足

完全不能满足

Q9:您在工作中主要感受到的压力来源是？（可多选）

工作量过大

工作节奏过快

职责不清晰

跨部门协作困难

技术/知识更新压力

绩效考核压力

几乎没有压力

其他

Q10:您对公司的薪酬福利体系（含基本工资、奖金、补贴、保险等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司的哪些福利或关怀措施最让您感到满意？（可多选）

有竞争力的薪酬

五险一金及补充商业保险

带薪年假与弹性假期

节日福利与员工活动

健康体检与关怀

培训学习补贴

餐饮/交通补贴

其他

Q12:您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、动态）是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不够及时透明

信息闭塞

Q13:您对团队内部的合作氛围与同事关系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您是否清晰了解自己的岗位职责与绩效考核标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q15:您认为公司提供的技术工具与资源支持是否足够您高效完成工作？

完全足够且先进

基本足够

一般，有时有困难

比较缺乏

非常缺乏

Q16:您是否感受到公司对“绿色能源”或“可持续发展”理念的重视，并为此感到自豪？

感受强烈，非常自豪

感受明显，比较自豪

有一定感受

感受不深

几乎没有感受

Q17:当您在工作中提出改进建议或反馈问题时，通常能得到及时有效的回应吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q18:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，长期发展

比较愿意

不确定，观望中

不太愿意

已经计划离开

Q19:如果有可能，您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利

职业发展通道

培训学习体系

管理制度与流程

工作环境与设施

企业文化与氛围

工作与生活平衡

领导力与管理方式

其他

Q20:对于提升公司在新能源服务领域的员工体验，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

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介绍

本模板旨在提供新能源服务企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队氛围、了解职业发展需求，适合企业HR及管理层进行内部诊断与改进。

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