西安市新能源核心需求福利满意度调查

西安市新能源核心需求福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次关于西安市新能源行业核心需求与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对当前福利政策的看法与需求，为行业优化提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在西安市新能源行业从事的岗位类型是？

技术研发类

生产制造类

市场营销/销售类

运营管理类

职能支持类（行政/人事/财务等）

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为以下哪项是您目前最核心的福利需求？

具有竞争力的薪酬与奖金

全面的社会保险与公积金

股权/期权激励

系统的职业发展与培训体系

弹性工作制与休假福利

健康关怀（体检、补充医疗等）

其他

Q4:请对您当前公司提供的整体薪酬福利水平进行满意度评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大意愿向朋友推荐您当前所在的公司？（0分为绝无可能，10分为非常愿意）

选项1

Q6:您认为当前公司提供的福利中，哪些方面做得比较好？（可多选）

五险一金缴纳规范

带薪年假等法定假期

节日福利与津贴

员工培训与学习资源

团队建设与文化活动

健康体检与医疗保障

通勤补贴或班车

餐饮补贴或食堂

其他

Q7:您最希望公司未来在哪些福利项目上进行加强或新增？（可多选）

提高薪酬或奖金比例

增加企业年金或补充公积金

提供更多股权/期权激励

提供更多国内外培训与进修机会

实行更灵活的弹性工作制

增加子女教育补贴或托管服务

改善办公环境与设施

提供心理咨询或员工援助计划（EAP）

增加商业保险覆盖范围

其他

Q8:您认为西安市针对新能源行业的人才引进与激励政策（如落户、住房、补贴等），对您的吸引力如何？

非常有吸引力，是重要考虑因素

有一定吸引力，但不是决定性因素

吸引力一般，影响不大

不太了解相关政策

没有吸引力

Q9:您如何看待公司提供的职业发展通道和晋升机会？

非常清晰，有明确的路径和机会

比较清晰，但机会有限

不太清晰，晋升存在不确定性

非常不清晰，晋升困难

不关注此方面

Q10:请对您所在公司的企业文化与团队氛围进行满意度评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:在工作与生活平衡方面，您认为公司目前哪些措施可以改进？（可多选）

减少不必要的加班

落实并优化弹性工作制

提供远程办公选项

增加带薪病假或家庭关爱假

组织更多非工作性质的团队活动

提供压力管理与心理健康支持

其他

Q12:如果有一份新的工作机会，薪酬涨幅达到多少会促使您认真考虑？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

不考虑薪酬，更看重其他因素

Q13:请简要描述您理想中的、最希望公司提供的一项“非现金类”福利或关怀措施。

填空1

Q14:您是否了解或关注过“碳积分”、“绿色通勤补贴”等与新能源行业特性结合的创新型福利？

非常了解且期待公司实施

听说过，觉得有吸引力

听说过，但觉得不实用

完全没听说过

不感兴趣

Q15:对于西安市新能源行业在吸引和留住人才方面，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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