杭州市新能源企业质量评价体系员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续提升我们新能源企业的质量管理水平，优化工作环境，特开展本次员工满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地改进。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的部门是？

研发部

生产部

质量部

供应链/采购部

市场/销售部

行政/人事部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对公司的质量方针和目标的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:请对您所在部门的质量管理流程（如设计评审、过程控制、检验标准等）的清晰度和可执行性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不可执行，5分表示非常清晰/可执行）。

分数

标签

Q5:您认为公司现有的质量培训（包括体系、工具、意识等）是否足够支持您的工作？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

完全不够

Q6:在日常工作中，您认为哪些环节的质量控制挑战最大？（可多选）

原材料/零部件入厂检验

生产过程工艺稳定性

产品出厂最终测试

供应商质量管理

质量问题追溯与分析

设计阶段的质量预防

跨部门质量沟通协调

其他

Q7:当您发现质量问题时，上报和处理的渠道是否畅通、高效？

非常畅通高效

比较畅通

一般，有时会延迟

不太畅通，流程繁琐

基本不畅通

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为重视质量、值得信赖的工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:请对公司质量部门提供的技术支持与问题响应速度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q10:您认为公司管理层对质量工作的重视和支持程度如何？

非常重视并大力支持

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q11:您认为目前公司质量文化中，哪些方面做得比较好？（可多选）

全员质量意识

鼓励发现问题

问题解决的及时性

质量改进的激励机制

质量数据的透明与共享

高层领导的参与

其他

Q12:公司使用的质量管理系统（或软件工具）是否便于您日常使用和记录？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不便

Q13:您认为在提升产品质量或工作流程质量方面，目前最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体质量水平处于什么位置？

明显领先

略有领先

大致相当

略有落后

明显落后

Q15:您个人是否愿意投入额外精力参与质量改进活动（如QC小组、提案改善等）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:总体而言，您对当前工作环境中与“质量”相关的各方面（流程、工具、文化、支持等）的满意度是？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您希望通过哪些形式进一步提升自身的质量相关知识与技能？（可多选）

内部专题培训

外部专家讲座/认证

线上课程学习

跨部门经验交流

实际项目中的导师指导

其他

Q18:对于建设更卓越的杭州新能源企业质量品牌，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

杭州市新能源企业质量评价体系员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供新能源企业内部质量管理与员工满意度评估的标准化解决方案。帮助您诊断质量体系运行状况、评估员工参与度、识别改进机会，适合新能源企业的质量、人事及管理层系统性地提升质量管理水平。

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