华北地区新能源社交分享行为员工满意度调查

Q1:您所在的公司/部门属于新能源行业的哪个细分领域？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您是否了解公司鼓励员工在社交平台（如微信朋友圈、领英、微博等）分享公司/行业相关内容的政策或倡议？

Q4:您个人在社交平台分享公司/行业相关内容的频率大约是？

Q5:您通常分享哪些类型的内容？（可多选）

Q6:您认为在社交平台分享公司相关内容，对提升公司品牌形象有多大帮助？

Q7:您认为在社交平台分享公司相关内容，对您个人职业发展有多大帮助？

Q8:您是否愿意参与公司组织的、旨在鼓励社交分享的线上活动（如话题挑战、有奖转发等）？

Q9:公司是否为您提供过关于“如何在社交平台得体地分享公司信息”的培训或指导？

Q10:请对公司在社交分享行为方面提供的物质或精神激励（如积分、礼品、表彰等）的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为公司在鼓励员工社交分享时，是否充分尊重了员工的个人意愿和隐私？

Q12:哪些因素会阻碍您在社交平台分享公司相关内容？（可多选）

Q13:您更倾向于公司通过哪种方式鼓励社交分享？

Q14:请对您所在团队/部门内部，同事之间分享行业资讯、互相点赞评论的氛围进行评分（1-5分，1分非常冷淡，5分非常活跃）

Q15:您对公司目前在鼓励员工社交分享行为方面，有什么具体的改进建议？

Q16:基于您对公司在“社交分享行为”相关策略的总体体验，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q17:您认为，员工在社交平台的积极分享，是否应被视为一种“软性”工作表现？

Q18:如果公司计划推出一个“员工代言人”计划，您最希望该计划包含哪些支持？

Q19:您认为华北地区新能源行业在利用员工社交网络进行品牌传播方面，整体处于什么水平？