北京市新能源汽车行业员工满意度与薪酬期望调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解北京市新能源汽车行业员工的薪酬期望与工作满意度现状，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的宝贵意见将有助于促进行业人才环境的健康发展。

Q1:您所在的企业性质是？

国有企业/国有控股

民营企业

中外合资企业

外商独资企业

初创公司/创业团队

Q2:您目前所在的部门/职能是？

研发/技术

生产/制造

市场/销售

供应链/采购

人力资源/行政

财务/法务

战略/投资

Q3:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q5:您当前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大概在哪个区间？

15万元以下

15-25万元

25-40万元

40-60万元

60-100万元

100万元以上

Q6:综合考虑薪酬、福利、工作内容与发展，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:您对当前薪酬水平与个人贡献的匹配度满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司提供的福利（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、股票期权等）满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要优化？

基本工资

绩效奖金

项目奖金/年终奖

股权/期权激励

各类补贴（餐补、交通等）

长期服务/留任奖金

其他福利

Q10:您认为北京市新能源汽车行业的整体薪酬竞争力如何？

非常有竞争力，高于其他多数行业

有一定竞争力，与其他高科技行业相当

竞争力一般

缺乏竞争力，低于个人预期

Q11:您对公司的职业发展通道和晋升机制的清晰度与公平性满意度如何？

分数

标签

Q12:您对工作内容本身的挑战性和价值感满意度如何？

分数

标签

Q13:您对直属上级的管理方式与支持力度满意度如何？

分数

标签

Q14:您对团队协作氛围与同事关系满意度如何？

分数

标签

Q15:您对公司的工作强度与工作生活平衡状况满意度如何？

分数

标签

Q16:除了薪酬，哪些因素是您决定留任或选择新机会时最看重的？

行业发展前景

公司品牌与稳定性

技术挑战与成长空间

团队文化与氛围

工作地点与通勤

弹性工作制/远程办公

培训与学习资源

Q17:基于您的能力和市场行情，您期望未来1-2年内的薪酬涨幅是多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q18:您认为所在公司或行业在薪酬福利体系方面，最亟待改进的一点是什么？

填空1

Q19:对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

北京市新能源汽车行业员工满意度与薪酬期望调查

介绍

本模板旨在提供北京市新能源汽车行业员工薪酬与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬竞争力、分析工作满意度、优化福利体系，适合行业企业、人力资源部门和咨询机构进行精准的人才环境分析与策略制定。

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