成都市新能源行业求职偏好与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解成都市新能源行业从业者的求职偏好与工作满意度，以期为行业发展与人才服务优化提供参考。您的回答将完全保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在成都市新能源行业的工作状态是？

在职

求职中

已离职（正在寻找新能源行业工作）

已离职（不打算回归新能源行业）

应届毕业生/在校生

Q2:您所在或意向的新能源细分领域是？

动力电池/储能

光伏/太阳能

风电

氢能

新能源汽车（整车制造）

新能源汽车（零部件/充电设施）

能源互联网/智能电网

其他

Q3:您当前或最近一份工作的职位层级是？

一线员工/技术员

工程师/技术专家

基层管理（主管/经理）

中层管理（总监/高级经理）

高层管理（VP/总经理及以上）

Q4:当初选择加入成都新能源行业，最主要的原因是？（最多选3项）

行业前景与发展空间

薪酬福利待遇

个人兴趣与专业对口

成都的城市吸引力（生活成本、环境等）

公司品牌与平台

工作稳定性

政策支持与行业热度

家庭/朋友因素

Q5:请对您当前（或最近一份）工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或最近）就职的成都新能源企业？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您对当前工作最满意的是哪些方面？（最多选3项）

薪酬水平与结构

福利保障（五险一金、补充保险等）

工作内容与挑战性

职业发展与培训机会

团队氛围与同事关系

直接上级的管理能力

公司文化与价值观

工作与生活的平衡

办公环境与硬件设施

Q8:您认为当前工作中最需要改进的是哪些方面？（最多选3项）

薪酬竞争力

福利体系

晋升机制与透明度

专业技能培训

管理方式与沟通

工作压力与强度

创新与容错氛围

跨部门协作

公司战略清晰度

Q9:您认为成都新能源行业的薪酬水平与您的期望相比如何？

远高于期望

略高于期望

基本符合期望

略低于期望

远低于期望

Q10:您未来1-2年的职业发展计划是？

在本公司内部争取晋升

在成都新能源行业内跳槽

离开成都但仍在新能源行业发展

转行至其他行业

继续深造学习

暂时没有明确计划

Q11:如果考虑新的工作机会，您最看重雇主的哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利总包

职位发展空间

公司技术实力与行业地位

工作地点与通勤

团队技术氛围

企业文化与价值观

股权/期权激励

工作强度与休假制度

Q12:您认为成都新能源企业在吸引和留住人才方面，最大的优势是什么？

产业聚集，机会多

生活成本相对一线城市较低

宜居的城市环境

本地高校人才供给

政府政策支持

尚未形成明显优势

Q13:您认为成都新能源企业在吸引和留住人才方面，最大的挑战是什么？

薪酬竞争力不足

高端职位机会有限

技术创新氛围不浓

职业发展路径不清晰

生活成本上升过快

其他城市（如长三角、珠三角）的虹吸效应

Q14:对于成都新能源产业的未来发展及人才环境建设，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q16:您在新能源行业的工作经验是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

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