成都市新能源行业求职偏好与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于成都市新能源行业人才求职偏好与福利满意度的调研。本问卷旨在了解求职者对新能源企业各项福利政策的看法与期望，为企业优化人才政策提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实想法填写，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在成都市的新能源行业工作或求职？

是，正在工作

是，正在求职

否，但计划进入该行业

否，且无计划

Q2:您目前或计划求职的岗位类型是？

技术研发类（如电池、电控、材料）

生产制造/工艺类

项目管理/工程类

市场/销售/商务类

职能支持类（如人力、财务、行政）

其他

Q3:在求职时，您最看重新能源企业的哪三个方面？（请选择最重要的三项）

薪酬水平与结构

股权/期权激励

五险一金缴纳基数和比例

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假天数

培训与职业发展体系

工作地点与通勤便利性

团队氛围与企业文化

公司技术实力与行业前景

工作强度与加班情况

其他

Q4:您认为以下哪些福利项目是成都新能源企业最具吸引力的“软福利”？（可多选）

弹性工作制/远程办公

免费工作餐/餐饮补贴

交通补贴/班车

员工宿舍/住房补贴

节日福利与礼品

定期团队建设活动

健身房/运动设施

员工心理咨询服务

子女教育支持

无息购房/购车贷款

其他

Q5:请对您了解或经历的成都新能源企业提供的“五险一金”福利满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为成都新能源企业目前的薪酬水平与成都的生活成本相比如何？

非常有竞争力，生活压力小

比较有竞争力，生活尚可

基本匹配，生活压力一般

竞争力不足，生活压力较大

不清楚

Q7:在职业发展方面，您最希望企业提供哪些支持？（可多选）

系统的技术/管理培训

清晰的内部晋升通道

跨部门轮岗机会

外部进修/学历教育资助

参与行业技术峰会的机会

技术专家/导师辅导

海外工作/交流机会

其他

Q8:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您向朋友推荐在成都新能源企业工作的可能性有多大？（0分绝对不会推荐，10分极有可能推荐）

选项1

Q9:您对新能源企业实行“股权/期权激励”的态度是？

非常看重，是选择offer的关键因素之一

比较看重，有的话是加分项

一般，更关注现金薪酬

不看重，更关注其他方面

不了解此激励方式

Q10:您认为当前成都新能源企业在福利方面最需要改进的是哪些？（可多选）

提高基础薪酬水平

优化奖金/绩效激励制度

提高五险一金缴纳基数

增加补充商业保险覆盖

提供更灵活的休假制度

改善办公环境与设施

加强员工关怀与心理健康支持

提供更多元化的福利选择（如福利积分自选）

其他

Q11:您更倾向于哪种工作模式？

完全办公室坐班

混合办公（部分时间可远程）

完全远程办公

视岗位和任务而定

Q12:请对成都新能源行业整体的工作与生活平衡状况进行评分。（1分严重失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q13:对于成都新能源企业吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q14:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q15:您的工作经验年限是？

应届毕业生/1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您的年龄段是？

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

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