郑州市新能源行业员工心理健康状况与满意度调查

您好！我们正在进行一项关于郑州市新能源行业员工心理健康状况与工作满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为提升员工福祉、优化工作环境提供重要参考。本问卷预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您目前就职于以下哪个新能源细分领域？

光伏发电

风力发电

储能技术

新能源汽车制造

氢能

其他

Q2:您在当前公司的职位层级是？

一线员工/技术员

基层管理者/班组长

中层管理者/部门主管

高层管理者/总监及以上

Q3:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为当前工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大/加班频繁

绩效指标/考核压力

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

人际关系/团队协作不畅

工作内容单调或缺乏挑战

薪资福利待遇不匹配

公司管理方式/文化

其他

Q7:在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、焦虑或压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q8:当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求公司内部支持（如上级、HR）

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他方式

Q9:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务、压力管理培训等）？

有，且我了解并使用过

有，但我了解但未使用

有，但我完全不了解

据我所知，没有提供

不确定

Q10:您对公司提供的心理健康支持（如有）的有效性评价如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q11:您认为公司可以从哪些方面更好地支持员工心理健康？（可多选）

提供专业的心理咨询服务

定期开展压力管理与心理健康讲座

优化工作流程，减少不必要的加班

营造更开放、包容、支持性的团队氛围

管理者接受心理健康相关培训

建立匿名倾诉或反馈渠道

提供更灵活的办公安排

其他

Q12:您认为您的工作对实现个人价值和社会价值的贡献度如何？

贡献度很低

贡献度较低

贡献度一般

贡献度较高

贡献度很高

Q13:您对公司在郑州市的长期发展前景是否充满信心？

非常没有信心

比较没有信心

一般

比较有信心

非常有信心

Q14:您未来1-2年内的职业规划是？

继续留在本公司发展

在新能源行业内寻找新机会

考虑转行至其他行业

暂时没有明确规划

其他

Q15:您如何评价公司内部沟通的顺畅程度？（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q16:您如何评价公司对员工个人成长与培训的支持力度？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q17:除了心理健康，您最希望公司在以下哪些福利或工作条件上做出改善？（可多选）

薪资与奖金

带薪年假与休假制度

办公环境与设施

餐饮与交通补贴

健康体检与商业保险

团队建设与文化活动

弹性工作制

其他

Q18:对于提升郑州市新能源行业员工的整体工作满意度和心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）

填空1

郑州市新能源行业员工心理健康状况与满意度调查

介绍

本模板旨在提供新能源行业员工心理与满意度调研的专业工具。帮助您评估压力水平、分析工作满意度、识别改善需求，适合企业HR和管理者优化人力资源管理。

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