深圳市新能源企业员工压力来源与满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解大家在新能源行业的工作压力状况，并持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术

生产/制造

市场/销售

供应链/物流

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作节奏的强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较紧张

非常紧张

Q4:您在工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作任务繁重/紧急

技术更新迭代快，需持续学习

绩效考核与目标压力

跨部门沟通协作不畅

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

工作环境（如噪音、温度）

薪资福利与期望有差距

其他

Q5:您对目前获得的培训资源（如技术、管理等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:请评估您对公司提供的健康支持（如体检、EAP心理援助等）的满意度（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分）

选项1

Q8:您认为哪些措施能有效缓解工作压力？（可多选）

优化工作流程，减少重复劳动

增加团队建设与沟通活动

提供更灵活的工作时间/地点

完善员工关怀与心理支持体系

明确职业发展路径与晋升机会

改善办公环境与设施

调整薪酬激励结构

其他

Q9:您与直接上级的沟通频率和有效性如何？

频繁且有效，能获得充分支持

沟通较多，但有时效率不高

沟通一般，仅限于工作安排

沟通较少，缺乏有效反馈

几乎不沟通

Q10:您对公司提供的技术工具和软件支持是否满意？

非常满意，能高效支撑工作

比较满意，基本满足需求

一般，存在部分不便

不太满意，工具落后或难用

非常不满意，严重影响效率

Q11:您认为公司内部的创新氛围如何？

非常活跃，鼓励尝试

比较活跃，有一定空间

一般，按部就班为主

比较保守，创新阻力较大

非常保守，难以推行新想法

Q12:您对目前的团队合作氛围满意吗？

非常满意，团队凝聚力强

比较满意，合作基本顺畅

一般，偶有摩擦

不太满意，合作存在障碍

非常不满意，团队氛围差

Q13:您希望公司或团队层面，在缓解员工压力方面可以采取哪些具体行动？

填空1

Q14:综合考虑压力与回报，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:关于在新能源行业工作，您还有什么其他的想法或建议想要分享吗？

填空1

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