苏州市新能源数字化转型认知员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对公司数字化转型的认知与感受，并持续优化相关工作环境与流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

研发/技术

生产/制造

市场/销售

职能/管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司当前正在推进的新能源数字化转型战略？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您通过哪些渠道了解到公司的数字化转型信息？（可多选）

公司内部会议/培训

内部邮件/公告

直属领导传达

同事间交流

公司内网/知识库

其他

Q5:您认为公司目前数字化转型相关信息的公开透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q6:您认为数字化转型对您个人工作效率的提升作用是？

显著提升

有一定提升

没有明显变化

反而降低

不清楚

Q7:在数字化转型过程中，您认为哪些方面的工作体验得到了改善？（可多选）

流程审批效率

数据获取与分析

跨部门协作

工作自动化

远程办公支持

暂无改善

Q8:在数字化转型过程中，您遇到了哪些主要挑战或困难？（可多选）

新系统/工具操作复杂

培训支持不足

数据安全顾虑

流程改变带来的不适应

部门间配合不畅

没有明显困难

Q9:您对公司提供的数字化转型相关培训与技术支持是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐在这样积极推动数字化转型的公司工作？（0-10分）

选项1

Q11:您认为公司在数字化转型中，对员工个人发展的关注度如何？

非常关注，提供了很多学习机会

比较关注，有一定支持

一般

不太关注

完全不关注

Q12:您希望公司在数字化转型的哪些方面投入更多资源？（可多选）

员工技能培训

优化现有数字工具

引进更先进的系统

加强数据安全与隐私保护

改善跨部门数据共享

提升管理层数字化领导力

Q13:您对未来公司数字化转型成功的前景信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q14:对于公司未来的数字化转型，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？

填空1

Q15:您认为数字化转型是否增强了您对公司的归属感与认同感？

显著增强

有所增强

没有变化

有所减弱

显著减弱

Q16:您认为公司数字化转型的成果，在哪些方面已经初步显现？（可多选）

生产成本控制

产品质量提升

市场响应速度

客户满意度

内部管理效率

尚未明显显现

Q17:您对直属领导在推动团队适应数字化转型方面的表现是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:您是否愿意主动学习新的数字技能以适应转型需求？

非常愿意，已主动学习

比较愿意，有需求时会学习

一般，看公司安排

不太愿意

完全不愿意

Q19:请简要描述一个您亲身经历的、由数字化转型带来的积极或消极的工作案例。

填空1

苏州市新能源数字化转型认知员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工对数字化转型认知与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工认知水平、分析工作体验变化、识别转型中的挑战，适合企业管理层和人力资源部门优化数字化转型战略并提升员工参与度。

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