长三角地区制造业员工福利满意度调查

长三角地区制造业员工福利满意度调查

尊敬的制造业同仁：您好！为深入了解长三角地区制造业员工的福利使用习惯与满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于企业优化福利体系，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的企业位于长三角哪个省市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您所在企业的规模是？

100人以下

100-500人

501-2000人

2000人以上

Q3:您目前的工作岗位属于？

一线生产/操作工

技术/研发人员

管理岗位

行政/职能支持

其他

Q4:您在本企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:贵公司为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度健康体检

餐费补贴/食堂

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作时间

企业年金/补充公积金

其他

Q6:总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司福利对您个人生活的帮助程度如何？

帮助非常大

帮助较大

一般

帮助较小

几乎没有帮助

Q8:在您实际使用的福利中，哪几项您最满意？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度健康体检

餐费补贴/食堂

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作时间

企业年金/补充公积金

其他

Q9:您认为目前公司的福利在哪些方面有待改进？（可多选）

福利项目种类

福利覆盖范围

福利申请流程便捷性

福利信息透明度

福利的实际价值/力度

福利的公平性

其他

Q10:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请条件和流程？

非常清楚

比较清楚

一般，部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q11:您通常通过哪种渠道了解公司的福利政策？

公司内部公告/邮件

HR部门/直属上级告知

同事间交流

员工手册

公司内部系统/APP

其他

Q12:基于您对当前福利的体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q13:与长三角地区同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q14:除了现有福利，您最希望公司增加哪类福利？（可多选）

子女教育支持

父母赡养补贴

心理健康服务/咨询

健身/运动津贴

学习深造资助

股权/期权激励

更灵活的休假制度

改善工作环境（如更衣室、休息区）

其他

Q15:您认为福利的改善对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？

影响非常大

影响较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q16:对于优化长三角地区制造业的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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