武汉市制造业招聘渠道及人才使用习惯调研

Q1:您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？

Q2:贵公司目前在武汉的规模如何？（按员工人数计）

Q3:过去一年中，贵公司主要使用了哪些渠道进行招聘？（可多选）

Q4:请对线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）在招聘技术/研发类岗位上的有效性进行评分（1-非常无效，5-非常有效）

Q5:请对校园招聘在招聘应届生/初级岗位上的有效性进行评分（1-非常无效，5-非常有效）

Q6:在招聘一线技术工人（如操作工、技工）时，您认为哪种渠道最有效？

Q7:在评估招聘渠道效果时，您主要关注哪些指标？（可多选）

Q8:您认为当前在武汉招聘制造业人才面临的最大挑战是什么？

Q9:对于中高级技术/管理人才，贵公司更倾向于使用哪种招聘方式？

Q10:贵公司是否与武汉本地的高校或职业院校建立了校企合作？

Q11:在招聘过程中，除了专业技能，您最看重候选人的哪些素质？（可多选）

Q12:贵公司对新员工通常会提供哪些类型的入职培训？

Q13:总体而言，您对当前使用的招聘渠道组合的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q14:在吸引和留住制造业人才方面，您希望政府或行业组织提供哪些支持？

Q15:未来一年，贵公司在武汉地区的招聘需求预计会如何变化？

Q16:您主要通过哪些方式了解最新的招聘市场趋势或政策？（可多选）

Q17:对于改进武汉制造业的招聘生态，您还有哪些其他建议或想法？

Q18:您在本公司主要负责或参与招聘工作的角色是？