成都市制造业购买决策因素与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于成都市制造业购买决策因素与福利满意度的调研，旨在深入了解行业现状与需求。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？

电子信息产品制造

装备制造（如汽车、航空航天）

生物医药制造

新材料制造

食品饮料加工

其他

Q2:您在贵公司担任的职位层级是？

基层员工

技术/研发人员

中层管理者

高层管理者

Q3:贵公司在进行生产设备或原材料采购时，最主要的决策目标是？

降低生产成本

提高产品质量与稳定性

提升生产效率与产能

满足特定技术或工艺要求

保障供应链安全与稳定

Q4:在选择供应商时，您认为以下哪些产品/服务因素最为关键？（请选择3-5项）

产品质量与可靠性

产品价格与性价比

交货准时率与周期

技术参数与规格匹配度

售后服务与技术支持

供应商的品牌信誉

产品的可定制化程度

供应商的认证资质（如ISO）

付款方式与账期

环保与安全标准符合性

Q5:您认为供应商的售后服务与技术支持水平，对贵公司的购买决策影响有多大？

决定性影响

非常重要

比较重要

一般

不太重要

Q6:贵公司通常通过哪些渠道获取供应商信息并进行评估？（可多选）

行业展会/专业论坛

同行推荐

B2B平台（如阿里巴巴）

供应商主动拜访

第三方认证/评估报告

搜索引擎

行业媒体/研究报告

Q7:在当前的合作中，您对主要供应商的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:请为贵公司目前为员工提供的福利保障水平打分（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q9:贵公司目前为员工提供了以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定）

员工培训与发展基金

节日福利/礼品

餐补/交通补贴

员工宿舍或住房补贴

年度旅游/团建活动

股权激励/利润分享

Q10:您认为在制造业，有竞争力的福利待遇对吸引和留住人才的作用如何？

至关重要，是决定性因素

非常重要，是主要因素之一

比较重要，是影响因素之一

作用一般

作用不大

Q11:与成都地区同行业其他公司相比，您认为贵公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q12:您认为，未来制造业企业在提升员工福利方面，应优先考虑哪些方向？（请选择2-4项）

提高薪酬与奖金水平

完善职业发展与培训体系

改善工作环境与安全保障

增加弹性工作制等灵活性福利

加强企业文化建设与员工关怀

提供更优质的医疗与健康保障

提供子女教育支持或家庭关怀

丰富业余文化生活与团队建设

Q13:综合来看，您认为良好的员工福利体系，是否有助于提升员工的工作积极性和生产效率？

有非常显著的积极影响

有比较明显的积极影响

有一定积极影响

影响不大

几乎没有影响

Q14:基于您对行业和公司的了解，您有多大意愿向同行或朋友推荐来成都的制造业企业工作或合作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q15:对于成都市制造业在提升供应链韧性（如保障供应稳定、应对风险）方面，您有何具体建议或看法？

填空1

Q16:对于改善制造业从业人员的整体福利与职业环境，您还有哪些其他意见或期望？

填空1

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