杭州市制造业员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解杭州市制造业员工对工作内容、培训发展、工作环境等方面的真实感受与偏好，以帮助我们持续改进，共同营造更佳的工作氛围。您的回答将完全保密，请放心填写。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/制造

技术/研发

质量/品控

设备/维修

物流/仓储

行政管理

人力资源

财务

销售/市场

其他

Q2:您在目前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作内容是否感到满意？

分数

标签

Q4:您认为目前工作中最吸引您或最有价值的部分是？（可多选）

工作内容具有挑战性

能学到新技能/新知识

工作成果有明确贡献

团队协作氛围好

岗位职责清晰

工作内容与个人兴趣匹配

其他

Q5:您在日常工作中，主要通过哪些渠道获取工作相关的信息或知识？（可多选）

公司内部培训/讲座

部门例会/分享

公司内部系统/知识库

直属上级指导

同事间非正式交流

行业网站/专业论坛

自学（书籍、在线课程等）

其他

Q6:您认为公司提供的内部培训内容，在多大程度上满足了您的工作和发展需求？

完全满足

大部分满足

一般

较少满足

完全不满足

Q7:您希望公司未来能增加哪些类型的培训或学习内容？（可多选）

专业技能提升（如操作、编程、设计）

管理能力培养（如团队管理、项目管理）

质量与精益生产知识

安全生产与职业健康

数字化工具/智能制造相关

沟通与协作技巧

行业前沿趋势

其他

Q8:您认为公司内部的信息传递（如政策、通知、项目进展等）是否及时、清晰？

非常及时清晰

比较及时清晰

一般

有时滞后或模糊

经常滞后或模糊

Q9:您对所在团队的工作氛围和同事关系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)

选项1

Q11:您认为目前的工作量是否在合理范围内？

非常合理，游刃有余

比较合理，偶尔忙碌

一般，有时会感到压力

不太合理，经常需要加班

非常不合理，长期超负荷

Q12:您认为哪些因素最能影响您对工作的投入度和满意度？（可多选）

薪酬福利

职业发展机会

工作内容的挑战性与意义

领导的管理方式与支持

同事关系与团队氛围

工作环境与设施

工作与生活的平衡

公司文化与价值观认同

其他

Q13:您对公司的办公环境、生产车间环境及安全设施是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您是否清楚了解自己在公司的职业发展路径？

非常清楚，有明确的规划

比较清楚，有大致方向

一般，了解一些可能性

不太清楚

完全不清楚

Q15:您认为公司管理层是否重视员工的意见和反馈？

非常重视，并能看到行动

比较重视，会收集反馈

一般，偶尔会询问

不太重视

完全不重视

Q16:您希望公司通过哪些形式来更好地了解员工需求？（可多选）

定期匿名问卷调查

部门/团队座谈会

一对一沟通（与HR/上级）

设立意见箱/线上反馈平台

员工代表/工会

其他

Q17:您对目前公司提供的福利待遇（如五险一金、餐补、交通、体检等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于提升您在杭州市制造业工作的满意度和幸福感，您最希望公司做出哪一项改变或改进？

填空1

杭州市制造业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析培训需求、收集改进建议，适合制造企业的人力资源和管理层进行员工体验优化与团队管理。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

杭州市制造业员工满意度调查

相关推荐