华南地区制造业员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解华南地区制造业员工的工作体验与满意度，持续优化我们的工作环境与管理体系，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与与支持！

Q1:您目前所在的岗位类型是？

一线生产操作工

技术/维修人员

质量检验员

班组长/线长

生产管理人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在本公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q4:请对您目前的工作环境（如照明、通风、温度、清洁度等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的生产设备与工具是否充足且状况良好？

非常充足且良好

基本充足，状况一般

偶尔不足或需维修

经常不足或老化严重

Q6:请对您个人技能与岗位要求的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q7:您对公司的安全培训与防护措施（如劳保用品、安全规程）感到？

非常满意，非常到位

比较满意，基本到位

一般，有待加强

不满意，存在隐患

非常不满意

Q8:您认为目前工作中，最主要的压力来源是？（可多选）

生产任务/产量压力

工作时长/加班

人际关系/团队协作

薪资待遇

职业发展前景

工作环境/条件

管理制度流程

其他

Q9:请对您与直接上级（班组长/主管）的沟通顺畅度与支持度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您认为所在团队的协作氛围如何？

非常融洽，互助性强

比较融洽，合作顺利

一般，各司其职

比较冷淡，缺乏交流

关系紧张，常有矛盾

Q11:您对公司的薪酬福利（基本工资、绩效奖金、加班费、五险一金等）总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:与同地区同行业相比，您认为公司的薪酬水平？

非常有竞争力

有一定竞争力

基本持平

略低于平均水平

明显低于平均水平

不清楚

Q13:您最希望公司在哪些福利方面进行改进或增加？（可多选）

提高基本工资

增加绩效/年终奖金

优化加班费计算

提供更多带薪假期

改善食堂/餐饮

增加文体活动/团建

提供技能培训/学历提升支持

改善住宿条件

其他

Q14:您认为公司在员工职业发展（如晋升通道、技能培训）方面的投入如何？

非常重视，有清晰通道和丰富培训

比较重视，有一定机会

一般，机会有限

不太重视，晋升困难

非常不重视

Q15:请对公司提供的培训（入职、技能、安全等）的有效性与实用性进行评分（1分非常无效，5分非常有效）

分数

标签

Q16:您是否清楚了解公司的各项规章制度（如考勤、奖惩、安全等）？

非常清楚

基本清楚

了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q17:您认为公司的管理制度是否公平、公正？

非常公平公正

比较公平公正

一般

偶尔有不公现象

经常感到不公

Q18:从0到10分，您有多大意愿向您的亲友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0分完全不会，10分非常愿意）

选项1

Q19:综合考虑，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

非常愿意，长期发展

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意，有离职想法

已经计划离职

Q20:您认为公司当前最迫切需要改善的方面是？（最多选3项）

薪酬福利

工作环境与条件

生产设备与工具

管理方式与公平性

团队协作氛围

职业发展与培训

工作强度与工时

食堂/住宿等后勤保障

企业文化建设

其他

Q21:对于提升员工满意度和留任意愿，您最想对公司管理层提出的一条具体建议是什么？

填空1

华南地区制造业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供华南制造业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解职业发展，适合制造企业的人力资源部门和管理层进行精准的员工体验诊断与改进。

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