北京市制造业企业招聘意愿与使用情况调研

北京市制造业企业招聘意愿与使用情况调研

尊敬的先生/女士：您好！我们是本次调研的组织方，旨在了解北京市制造业企业在招聘方面的意愿、渠道使用情况及面临的挑战。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求，并为政策制定和资源优化提供参考。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:贵企业所属的制造业细分领域是？

电子信息制造

汽车制造

高端装备制造

生物医药

新材料

其他

Q2:贵企业的员工规模是？

50人以下

50-300人

301-1000人

1000人以上

Q3:与去年同期相比，贵企业当前的整体招聘意愿如何？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

Q4:贵企业目前最急需招聘的岗位类型是？（可多选）

研发/技术工程师

高级技工/技师

一线操作工人

生产管理

质量管理

销售与市场

供应链/物流

职能支持（行政/财务/HR）

其他

Q5:在招聘一线操作工人时，您认为最大的挑战是？

求职者数量不足

技能与岗位不匹配

薪酬预期过高

稳定性差（离职率高）

其他

Q6:在招聘技术或研发人员时，您认为最大的挑战是？

高端人才稀缺

薪酬福利竞争力不足

人才与公司文化不契合

北京生活成本高导致吸引力下降

其他

Q7:贵企业最常使用哪些渠道发布招聘信息？（可多选）

主流线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）

行业垂直招聘网站/APP

企业官方网站/社交媒体

校园招聘会

政府/公共就业服务平台

劳务派遣或猎头公司

内部推荐

线下招聘会/人才市场

其他

Q8:请对您最常用的线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）的招聘效果进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q9:您是否使用过北京市或各区级政府提供的公共就业服务（如招聘会、政策宣讲、补贴申请等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

知道但未使用过

完全不了解

Q10:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同行推荐使用政府公共就业服务？

选项1

Q11:您认为政府或公共平台在助力制造业招聘方面，最应加强哪些服务？（可多选）

组织更多行业专场招聘会

提供精准的岗位与人才匹配推送

加大对企业招聘（如社保）的补贴力度

加强职业技能培训与认证体系建设

搭建校企合作对接平台

优化线上服务平台功能与体验

提供更详尽的区域产业与人才政策解读

其他

Q12:贵企业是否已尝试或计划应用数字化/智能化工具（如AI面试、人才数据库分析）辅助招聘？

已广泛应用

已部分试点应用

有计划但尚未实施

暂无计划

Q13:展望未来一年，您预计贵公司的招聘预算将如何变化？

大幅增加

小幅增加

维持不变

小幅缩减

大幅缩减

Q14:对于改善北京市制造业的整体招聘环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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