华南地区制造业推荐意愿与培训需求调研问卷

尊敬的制造业同仁，您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解华南地区制造业从业者的工作推荐意愿及培训需求，您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来的人才发展与培训项目。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的企业属于以下哪个细分行业？

电子信息制造

汽车及零部件制造

家用电器制造

金属制品及机械制造

纺织服装制造

塑料及橡胶制品制造

其他（请于后续问题中注明）

Q2:您在贵公司担任的职位类型是？

一线生产员工

技术/研发人员

生产/质量/设备管理

销售/市场/采购

行政/人事/财务

企业高层管理者

Q3:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:综合考虑工作环境、发展前景、企业文化等因素，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的制造业企业？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您对当前公司提供的以下方面的满意度如何？请用1-5分进行评价（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”） 1. 薪酬福利水平

分数

标签

Q6:2. 职业发展与晋升通道

分数

标签

Q7:3. 工作环境与安全保障

分数

标签

Q8:4. 企业文化与团队氛围

分数

标签

Q9:5. 技术/技能培训支持

分数

标签

Q10:如果推荐意愿不高（上题NPS评分低于6分），主要原因是？（若推荐意愿高，此题可跳过或选择“不适用”）

薪酬缺乏竞争力

工作强度大/压力大

晋升机会有限

工作环境不佳（如噪音、安全）

技术/技能提升慢，感觉被淘汰

企业文化不认同/管理方式不佳

行业前景不看好

不适用（推荐意愿高）

Q11:您认为当前华南地区制造业发展面临的最大挑战是什么？（最多选3项）

劳动力成本上升

技术人才短缺

市场竞争激烈

原材料价格波动

环保与节能减排压力

产业升级/自动化转型困难

供应链稳定性问题

其他

Q12:为应对上述挑战，您个人最希望提升哪些方面的能力或知识？（最多选3项）

自动化/机器人操作与维护

数字化/智能制造技术（如MES, IoT）

精益生产与现场管理

质量管理与体系认证（如ISO）

供应链与物流管理

项目管理

数据分析与决策

领导力与团队管理

其他

Q13:您更倾向于通过哪种形式参加职业/技能培训？

企业内部组织的系统培训

线上课程/网络学习平台

行业协会/政府举办的培训班

职业院校/高校的进修课程

师傅带徒弟/现场实操指导

Q14:您认为理想的培训内容应侧重哪些方面？（最多选3项）

前沿技术理论与趋势

实操技能与案例分析

行业标准与法规政策

软技能（沟通、协作、问题解决）

职业规划与个人发展

管理知识与领导力

其他

Q15:您能接受的单次集中培训时长大约是？

半天以内

1天

2-3天

一周

更长时间的系统培训

Q16:您认为培训费用的合理承担方式是？

企业全额承担

企业与个人按比例分担

个人承担，企业提供补贴或晋升激励

行业协会/政府补贴为主

Q17:您认为，获得有效的培训对您留在当前行业或公司的意愿影响有多大？

影响非常大，是重要留任因素

有一定影响，会考虑

影响不大，更看重其他因素

完全没有影响

Q18:您通常通过哪些渠道了解行业动态与培训信息？（最多选3项）

公司内部通知

行业协会/商会

行业展会/论坛

专业网站/APP

社交媒体（微信、LinkedIn等）

同事/朋友推荐

政府发布信息

Q19:对于华南地区制造业的未来发展及人才培养，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q21:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

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介绍

本模板旨在提供制造业人才发展调研的标准化解决方案。帮助您评估员工推荐意愿、分析培训需求、规划人才战略，适合华南地区制造企业、行业协会和人力资源机构优化人才发展与培训体系。

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