西南地区制造业员工满意度调查

尊敬的员工，您好！为深入了解您在工厂工作环境中的真实感受与需求，持续优化工作条件与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们共同创造一个更安全、高效、有归属感的工作场所。

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

生产一线（操作工、装配工等）

设备维护/技术

质量控制

仓储物流

生产管理/班组长

行政管理/后勤

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的工作环境（如照明、通风、噪音、清洁度）进行总体满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q4:在您的工作中，以下哪些因素对您造成了较大的障碍或困扰？（可多选）

设备老旧或故障频繁

物料供应不及时/质量不稳定

工作流程复杂/效率低下

安全防护措施不足或执行不到位

工作强度大/节奏过快

与同事/上级沟通不畅

缺乏必要的技能培训

工作内容单调/缺乏挑战

薪资福利与期望有差距

晋升与发展机会不明确

其他

Q5:您认为公司提供的安全培训是否充分且有效？

非常充分且有效

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q6:您对目前的工作时间安排（如班次、加班制度）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:请对您与直接上级的沟通与支持关系进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q8:您认为公司目前提供的哪些福利或支持措施对您最有帮助？（可多选）

五险一金等法定福利

绩效奖金/年终奖

带薪年假/病假

免费工作餐/餐补

交通补贴/班车

员工体检

技能培训/学习机会

团队建设活动

困难员工帮扶

其他

Q9:您对公司的晋升机制和职业发展通道的清晰度与公平性评价如何？

非常清晰且公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰且不公平

Q10:从0到10分，您有多大可能向您的亲友推荐来我们公司工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:当您在工作中遇到困难或障碍时，通常能及时获得有效的帮助或资源吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q12:您希望通过哪些方式进一步提升工作技能或知识？（可多选）

公司组织的内部系统培训

外部专业机构培训

师傅带徒弟/一对一指导

线上学习平台/课程

轮岗/跨部门学习

参与技术攻关/项目

其他

Q13:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q14:您认为公司的企业文化（如价值观、管理风格）对您的工作积极性影响如何？

有非常积极的正面影响

有一定正面影响

没有明显影响

有一定负面影响

有非常明显的负面影响

Q15:关于改善工作环境、减少工作障碍或提升员工满意度，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q16:综合来看，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:如果公司计划推出一项新的、旨在提升员工福祉的措施（如改善设施、增加福利、优化管理），您最希望是哪方面的？请简要说明。

填空1

Q18:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

不确定

比较悲观

非常悲观

西南地区制造业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工工作体验与满意度评估的标准化解决方案。帮助您了解员工真实感受、识别工作障碍、收集改进建议，适合西南地区制造企业的人力资源部门进行员工关系与工作环境优化。

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