广州市制造业企业使用障碍招聘情况调研问卷

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于广州市制造业企业招聘过程中遇到的障碍与挑战的调研。本问卷旨在收集真实信息，以期为相关政策制定和行业服务优化提供参考。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:请问贵公司所属的制造业细分领域是？

电子信息设备制造

汽车制造及零配件

生物医药与医疗器械

新材料与精细化工

智能装备与机器人

家用电器制造

纺织服装与皮革

食品饮料加工

其他

Q2:贵公司的员工总规模大约为？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:过去一年，贵公司是否有招聘需求但未能完全满足的情况？

是，且情况较为严重

是，但情况不严重

基本能满足

没有招聘需求

Q4:目前，贵公司在招聘哪些类型的岗位时遇到最大困难？（可多选）

高级技术/研发工程师

一线技术工人/操作工

中高级管理人员

技能型技师（如模具、焊工）

数字化/智能化人才（如数据分析、工业互联网）

普通行政/文员

销售/市场人员

其他

Q5:请评估“薪资福利竞争力不足”对贵公司招聘造成的障碍程度。（1-5分，1分为无影响，5分为严重影响）

分数

标签

Q6:请评估“求职者技能与岗位要求不匹配”对贵公司招聘造成的障碍程度。（1-5分，1分为无影响，5分为严重影响）

分数

标签

Q7:请评估“工作环境（如噪音、倒班）对求职者吸引力低”对贵公司招聘造成的障碍程度。（1-5分，1分为无影响，5分为严重影响）

分数

标签

Q8:请评估“地理位置偏远，通勤不便”对贵公司招聘造成的障碍程度。（1-5分，1分为无影响，5分为严重影响）

分数

标签

Q9:贵公司主要通过哪些渠道进行招聘？（可多选）

线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）

政府/公共就业服务机构

校园招聘

员工内部推荐

劳务派遣/外包公司

行业/专业招聘会

社交媒体/行业社群

其他

Q10:您认为上述招聘渠道中，哪个渠道的效果最不理想？

线上招聘平台

政府/公共就业服务机构

校园招聘

员工内部推荐

劳务派遣/外包公司

行业/专业招聘会

社交媒体/行业社群

都较为理想

其他

Q11:为应对招聘困难，贵公司采取了或考虑采取哪些措施？（可多选）

提高薪资福利

放宽学历/经验要求

加强内部培训与技能提升

改善工作环境与设施

与职业院校/培训机构合作

采用自动化设备替代部分人工

增加招聘渠道投入

暂无有效措施

其他

Q12:您认为政府或行业协会在缓解制造业“招工难”问题上，最应优先提供哪方面的支持？

组织更多精准的专场招聘会

提供职业技能培训补贴

搭建企业与院校的定向合作平台

优化人才引进与落户政策

加强制造业正面形象宣传

提供稳岗或招聘补贴

其他

Q13:综合考虑各方面因素，您有多大可能向同行或朋友推荐在广州从事制造业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q14:展望未来1-2年，您预计贵公司的招聘压力将如何变化？

显著增大

略有增大

基本持平

略有减小

显著减小

Q15:对于改善广州市制造业的招聘环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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