成都市制造业支付习惯与绩效满意度调查

尊敬的制造业同仁，您好！为深入了解成都市制造业在支付习惯及绩效管理方面的现状与需求，特开展本次调查。您的宝贵意见将有助于推动行业健康发展。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:请问您所在的企业属于以下哪个细分行业？

电子信息产品制造

装备制造

汽车制造

生物医药

新材料

食品饮料

其他

Q2:请问您在企业中的职位层级是？

一线员工/技术工人

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q3:您所在企业最常采用的工资发放方式是？

银行转账

现金发放

第三方支付平台（如支付宝、微信）

多种方式混合

Q4:贵公司发放工资的准时性如何？

非常准时，每月固定日期发放

基本准时，偶有1-2天延迟

经常延迟，延迟时间不固定

很不准时，延迟情况严重

Q5:您对目前工资发放的透明度（如工资条明细清晰度）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为当前工资支付方式在哪些方面有待改进？（可多选）

到账速度

支付安全性

操作便捷性

费用成本

信息查询便利性

其他

Q7:您所在企业的绩效评估周期通常是？

月度

季度

半年度

年度

项目制（按项目周期）

Q8:请对您所在企业的绩效评估标准的公平性进行评分（1分为非常不公平，5分为非常公平）

分数

标签

Q9:您认为绩效评估结果与薪酬奖金的挂钩程度如何？

紧密挂钩，直接影响

有一定挂钩，但影响有限

基本不挂钩

不清楚

Q10:您认为目前绩效管理体系中，哪些环节最需要优化？（可多选）

目标设定（KPI/OKR）

过程跟踪与反馈

评估方法与工具

结果应用（调薪、晋升）

沟通与申诉机制

其他

Q11:您对所在企业提供的绩效反馈和沟通频率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您有多大意愿向同行推荐您目前所在的企业？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q13:您认为成都市制造业的整体薪酬竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

竞争力很弱

Q14:您认为哪些因素最能吸引和留住制造业人才？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展通道

良好的工作环境与企业文化

完善的福利保障

稳定的工作与支付保障

创新的技术与项目机会

其他

Q15:您是否了解或使用过成都市针对制造业企业的相关金融支持或支付便利化政策？

非常了解并使用过

了解一些但未使用

听说过但不了解

完全不了解

Q16:对于改善成都市制造业的支付流程或绩效管理体系，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q17:您对未来一年成都市制造业的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性

比较悲观

非常悲观

Q18:请留下您对本次调查的其他任何想法或评论（选填）

填空1

成都市制造业支付习惯与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供成都市制造业支付习惯与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪酬发放方式、评估绩效管理现状、分析人才激励因素，适合制造企业、行业研究机构和政府相关部门开展精准的行业诊断与政策制定。

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