深圳市制造业员工福利满意度调查

深圳市制造业员工福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于深圳市制造业员工福利满意度与支付习惯的匿名调查。您的宝贵意见将有助于企业更好地了解员工需求，优化福利体系。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业规模是？

少于50人

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您在本企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位类别是？

一线生产/操作人员

技术/研发人员

质量/品控人员

基层管理人员

中层及以上管理人员

行政/后勤支持人员

Q4:您对目前公司提供的整体福利水平满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您所在企业目前为您提供了哪些法定及补充福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（超出法定标准）

节日/生日礼品或礼金

员工食堂或餐饮补贴

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

培训与发展机会

团队建设活动经费

年终奖金/绩效奖金

股票/期权激励

其他

Q6:请对您所在企业的“五险一金”缴纳基数、及时性与合规性进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q7:基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的企业？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q8:您更倾向于通过哪种方式接收工资和奖金？

银行转账（工资卡）

第三方支付平台（如支付宝、微信）

现金

无特别偏好

Q9:您希望企业未来在哪些福利项目上进行加强或新增投入？（可多选）

提高住房公积金缴纳比例

增加补充医疗保险额度与范围

提供更灵活的年假制度

设立子女教育补贴/助学金

改善员工食堂或提高餐补

提供更多职业培训与晋升通道

设立企业年金/补充养老金

增加文体活动与心理健康关怀

优化交通与住房支持

提高绩效奖金比例与透明度

其他

Q10:您认为目前福利发放（如补贴、奖金等）的频率和通知是否清晰及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q11:您是否清楚了解公司各项福利政策的详细内容与申请流程？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

员工手册/规章制度

公司内部通知/邮件

直属上级传达

HR部门宣讲/咨询

同事间交流

公司内部网站/APP

其他

Q13:与深圳市同行业其他公司相比，您认为本公司的福利竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

稍有落后

明显落后

Q14:对于公司福利的发放方式、流程或透明度，您是否有具体的改进建议？

填空1

Q15:如果公司提供弹性福利计划（允许您在总预算内自选福利组合），您的参与意愿如何？

非常愿意，希望尽快推行

比较愿意，可以尝试

视具体方案而定

不太愿意，更倾向固定福利

完全不愿意

Q16:请对您所在企业HR部门或相关人员在福利咨询与问题处理方面的服务态度与效率进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q17:除了上述提到的方面，您对公司福利体系还有哪些其他的意见或期望？

填空1

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