苏州市制造业职业发展需求员工满意度调查

苏州市制造业职业发展需求员工满意度调查

尊敬的员工，您好！为更好地了解您在职业发展方面的需求，提升公司的人才培养与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们共同营造更优的成长环境。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

生产制造/一线操作

工程技术/研发

质量管理/检验

设备维护/维修

仓储物流

行政管理/人事财务

其他

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司目前提供的职业发展通道是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q6:您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

学历/学位提升支持

岗位轮换机会

师带徒/导师制

职业资格认证支持

跨部门项目参与机会

清晰的晋升标准与流程

其他

Q7:您认为公司现有的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？

高度匹配，非常有用

基本匹配，有一定帮助

一般，部分内容有用

匹配度较低，帮助不大

完全不匹配

Q8:您是否了解公司内部的晋升机制和标准？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q9:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有良好职业发展前景的工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:在您看来，阻碍您在职业上进一步发展的主要因素有哪些？（可多选）

个人知识技能不足

缺乏明确的晋升机会

公司培训资源有限

工作与生活难以平衡

对行业/岗位前景不看好

与上级/同事沟通不畅

公司内部信息不透明

其他

Q11:您认为公司对员工提出的职业发展规划建议的重视程度如何？

非常重视并积极落实

比较重视，有反馈

一般，偶尔有回应

不太重视，反馈较少

完全不重视

Q12:您未来1-3年的职业发展目标更倾向于？

在本岗位成为技术/业务专家

向管理岗位发展

跨部门/跨职能发展

寻求外部发展机会

尚未明确规划

Q13:您认为公司提供的薪酬福利与您的职业发展贡献匹配度如何？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q14:您希望通过哪些形式获得职业发展相关的信息与指导？（可多选）

定期的一对一职业发展面谈

公司内部公开的晋升案例分享

线上学习平台/知识库

外部专家讲座/行业交流

内部导师/教练辅导

其他

Q15:您对公司在智能制造、数字化转型方面提供的技能提升机会是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为公司的工作环境与文化是否支持员工的持续学习与成长？

非常支持

比较支持

一般

支持度较低

完全不支持

Q17:对于公司如何更好地支持您的职业发展，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐