成都市制造业职业发展需求口碑调研

您好！我们正在进行一项关于成都市制造业从业者职业发展需求的调研，旨在了解行业现状与个人发展期望。您的宝贵意见将帮助我们为行业人才发展提供更有价值的参考。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在成都市制造业企业中的岗位类别是？

一线生产/技术工人

技术研发人员

生产/设备管理人员

质量/工艺工程师

供应链/物流人员

行政/人力资源

市场营销/销售

其他

Q2:您在制造业领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在企业的规模大约是？

50人以下

50-300人

300-1000人

1000人以上

Q4:您认为当前所在企业为员工提供的职业发展通道是否清晰？

非常清晰，有明确的晋升路径

比较清晰，但执行有偏差

一般，路径模糊

不清晰，晋升主要靠关系或机会

完全不清楚

Q5:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您所在的行业（成都市制造业）作为职业发展选择？

选项1

Q6:您认为在成都市制造业中，哪些因素对个人职业发展最为关键？（最多选3项）

专业技能与知识更新

项目管理与领导能力

行业人脉与社交网络

企业内部的培训体系

获取行业认证或资格证书

跨部门轮岗经验

参与重大/创新项目的机会

薪资福利待遇的竞争力

工作与生活的平衡

Q7:请对您所在企业目前提供的职业技能培训机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您最希望通过哪种方式提升自己的职业技能？

企业内部系统培训

外部专业机构付费培训

在线课程/网络学习

高校/职业院校进修

师徒制/在岗辅导

行业交流与研讨会

Q9:在您看来，当前成都市制造业发展面临的主要人才挑战有哪些？（最多选3项）

高端技术人才短缺

青年人才不愿进入制造业

技能人才流失率高

人才培养体系不完善

薪酬水平缺乏竞争力

工作环境与条件有待改善

产业升级带来的技能更新压力大

其他

Q10:您对未来3-5年内在成都市制造业的职业发展前景持何种态度？

非常乐观，机会很多

比较乐观，但需自身努力

一般，变化不大

比较悲观，面临挑战

非常悲观，考虑转行

Q11:如果考虑更换工作，您最看重新企业的哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利

职业发展空间与晋升制度

企业文化与团队氛围

技术先进性与行业地位

培训与学习资源

工作地点与通勤便利性

工作稳定性

工作与生活的平衡

Q12:请对成都市制造业整体的技术创新氛围进行评分（1分表示非常落后，5分表示非常活跃）

分数

标签

Q13:您认为政府或行业协会在促进制造业人才发展方面，最应该加强哪项工作？

搭建公共职业技能培训平台

举办更多行业技术竞赛与交流活动

提供人才引进与安居补贴

推动校企合作，定向培养人才

完善职业技能认证体系

宣传制造业正面形象，吸引年轻人

Q14:对于提升成都市制造业对人才的吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您是否了解或使用过成都市针对制造业人才的相关政策（如“蓉漂计划”、产业人才政策等）？

非常了解并使用过

了解一些但未申请

听说过但不了解细节

完全不了解

Q16:您认为智能制造、工业互联网等新趋势对您的职业发展带来了哪些影响？（最多选3项）

创造了新的高价值岗位

要求学习新技能，带来压力

使部分传统岗位面临淘汰风险

带来了更多跨界合作机会

提升了工作效率与价值

目前感觉影响不大

其他

Q17:您所在企业是否鼓励内部创新（如技术改进、流程优化提案）？

非常鼓励，并有奖励机制

比较鼓励，但缺乏系统支持

一般，口头鼓励为主

不鼓励，按部就班即可

不清楚

Q18:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q19:请用一句话描述您心目中理想的“成都智造”职业发展环境。

填空1

成都市制造业职业发展需求口碑调研

介绍

本模板旨在提供成都市制造业人才职业发展需求的标准化调研方案。帮助您了解行业现状、分析发展瓶颈、收集改进建议，适合制造业企业、人力资源机构和政府部门制定精准的人才培养与激励策略。

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