成都市制造业薪资期望与竞品调研问卷

成都市制造业薪资期望与竞品调研问卷

您好！本次调研旨在了解成都市制造业从业者的薪资期望与行业现状，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在成都市制造业的从业状态是？

在职

离职/待业

应届毕业生/求职中

Q2:您目前（或最近一份）所在的制造业具体细分领域是？

电子信息

汽车制造

航空航天

装备制造

生物医药

新材料

食品饮料

其他

Q3:您目前（或最近一份）的职位层级是？

一线操作/技术工人

技术/研发人员

基层管理（班组长/主管）

中层管理（部门经理/总监）

高级管理（总经理/副总）

Q4:您在制造业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的税前月薪范围是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000-25000元

25000元以上

Q6:您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？

严重不匹配，远低于付出

有些不匹配，略低于付出

基本匹配

比较匹配，略高于付出

非常匹配，远高于付出

Q7:您认为决定薪资水平的最主要因素是？（最多选3项）

个人技能与经验

岗位职责与复杂度

公司规模与盈利能力

行业整体景气度

学历背景

工作年限

所在区域（如高新区、天府新区等）

绩效表现

Q8:您对成都市制造业未来1-2年的薪资增长趋势持何看法？

非常乐观，会有显著增长

谨慎乐观，会有小幅增长

保持平稳，变化不大

比较悲观，可能停滞或下降

不确定

Q9:如果0分表示“完全不会考虑”，10分表示“非常愿意考虑”，您向朋友推荐成都制造业工作的可能性有多大？

选项1

Q10:除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）

年终奖金/绩效奖金

五险一金缴纳基数与比例

补充商业保险

股权/期权激励

带薪年假等假期制度

技能培训与晋升机会

交通/餐饮/住房补贴

健康体检与员工关怀

Q11:您认为在成都，您所在岗位的合理市场年薪（税前）范围应该是？

6-10万元

10-15万元

15-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q12:请列举1-2家您认为在薪酬福利方面具有竞争力的成都制造业企业（或品牌）。

填空1

Q13:您对当前（或最近一份）公司提供的职业发展通道和培训机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:如果有机会，您更倾向于跳槽到以下哪种类型的制造企业？

外资/合资企业

大型国有企业

快速发展的民营企业/初创公司

保持现状，暂无跳槽打算

Q15:您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（最多选3项）

招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

行业社群/朋友圈

猎头公司

公司内部薪酬调研

政府/行业协会报告

与前同事交流

Q16:综合考虑薪资、生活成本和发展机会，您认为目前在成都制造业工作的整体性价比如何？

性价比很高

性价比一般

性价比偏低

性价比很低，难以维持体面生活

Q17:对于提升成都制造业整体薪酬竞争力，以吸引和留住人才，您有什么具体建议？

填空1

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