杭州市制造业技能提升需求招聘调研问卷

杭州市制造业技能提升需求招聘调研问卷

尊敬的参与者，您好！本次调研旨在深入了解杭州市制造业企业在技能提升与招聘方面的实际需求，为优化人才培养与招聘策略提供参考。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:贵企业所属的制造业细分领域是？

电子信息制造

装备制造

汽车制造

生物医药制造

新材料制造

绿色能源制造

其他

Q2:贵企业的规模是？

50人以下

50-300人

300-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中担任的职位是？

企业主/总经理

人力资源负责人

生产/技术部门负责人

一线主管

其他

Q4:当前，贵企业在招聘技术/技能人才时，面临的主要困难有哪些？（可多选）

符合要求的候选人数量不足

候选人技能水平与岗位要求不匹配

薪资期望超出企业预算

人才流失率高

缺乏有效的招聘渠道

其他

Q5:您认为，当前市场上最紧缺的制造业技能人才类型是？

高级技工/技师

自动化设备操作与维护

工业机器人编程与集成

数字化设计与制造（CAD/CAM）

精益生产与现场管理

质量检测与控制

其他

Q6:为提升员工技能，贵企业目前主要采取哪些方式？（可多选）

内部师徒制/在岗培训

聘请外部专家授课

资助员工参加外部培训/考证

与职业院校合作订单培养

线上学习平台

暂无系统培训

其他

Q7:您认为，员工最需要提升的通用能力（软技能）是？

团队协作与沟通

问题分析与解决

学习与适应能力

安全意识与规范操作

责任心与敬业精神

其他

Q8:总体而言，您对当前杭州市制造业技能人才培养与供给体系的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q9:您认为，推动企业开展技能培训的最大动力是？

满足生产技术和工艺升级需求

应对市场竞争，提高产品质量

响应政府政策与补贴

降低员工流失率，稳定团队

其他

Q10:您希望政府或行业协会在技能提升方面提供哪些支持？（可多选）

提供更多针对性的培训补贴

搭建企业与院校/培训机构的对接平台

组织行业技能竞赛与交流

发布权威的行业技能标准与认证

提供先进制造技术的公共实训基地

其他

Q11:对于“工业互联网”或“智能制造”相关的新兴技能，贵企业的需求紧迫程度如何？

非常紧迫，已开始布局

比较紧迫，正在规划

一般，保持关注

暂无明确需求

Q12:请简要描述贵企业未来1-2年最急需招聘或培养的1-2个具体岗位及其核心技能要求。

填空1

Q13:贵企业是否愿意与职业院校或培训机构合作，共同开发课程或提供实习岗位？

非常愿意，已有合作

愿意，正在寻找合作机会

可以考虑

暂无计划

Q14:您认为，目前杭州市制造业技能人才的总体薪资水平与技能水平的匹配度如何？（1-5星，1星为严重不匹配，5星为非常匹配）

分数

标签

Q15:您主要通过哪些渠道招聘技能人才？（可多选）

网络招聘平台

线下招聘会

职业院校/技校推荐

员工内部推荐

猎头公司

政府人才市场

其他

Q16:您预计，未来一年贵企业对技能人才的需求量将如何变化？

大幅增加

小幅增加

基本持平

小幅减少

不确定

Q17:对于改善杭州市制造业技能人才生态，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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