南京市制造业求职偏好招聘调研

南京市制造业求职偏好招聘调研

您好！我们正在进行一项关于南京市制造业人才求职偏好的调研，旨在帮助企业更好地了解人才需求，优化招聘策略。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

在职（考虑换工作）

在职（无换工作打算）

待业/求职中

自由职业/其他

Q3:您期望在制造业中从事的岗位类型是？

技术研发/工程师

生产/操作/技术工人

质量管理/检验

设备维护/维修

供应链/物流/采购

行政管理/人事/财务

销售/市场

其他

Q4:您期望的税前月薪范围是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000元以上

Q5:在选择制造业企业时，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）

薪资福利

工作稳定性

职业发展/晋升空间

工作地点/通勤便利

企业文化与氛围

培训与学习机会

企业规模与知名度

工作强度/加班情况

社保公积金等法定福利

Q6:您能接受的工作地点距离您目前居住地的最长通勤时间是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

可接受异地工作

Q7:您通常通过哪些渠道寻找制造业相关的工作机会？（最多选3项）

智联招聘/前程无忧等招聘网站

BOSS直聘等移动招聘APP

企业官网/官方招聘公众号

校园招聘会

社会招聘会/人才市场

熟人/朋友/同事推荐

猎头公司

行业社群/论坛

Q8:您对制造业企业的工作班制偏好是？

标准白班（8小时，双休）

两班倒

三班倒

综合工时制

弹性工作制

其他

Q9:总体而言，您对在南京市制造业领域发展的前景有多大信心？（0-10分，0分=毫无信心，10分=非常有信心）

选项1

Q10:您认为当前南京市制造业企业在招聘中普遍存在哪些不足？（最多选3项）

薪资竞争力不足

招聘流程繁琐/反馈慢

岗位描述不清晰

对技能要求与薪资不匹配

工作环境宣传与实际不符

福利待遇不够完善

缺乏对人才的长期培养规划

其他

Q11:您认为制造业企业提供的哪些培训对您最有吸引力？

岗位专业技能培训

管理能力培训

职业资格认证培训

学历提升支持

新技术/新工艺前沿培训

通用软技能培训（如沟通、协作）

Q12:您对制造业企业“智能化改造”、“工业4.0”等趋势的了解程度是？

非常了解，并关注相关岗位机会

有一定了解，希望学习相关技能

听说过，但不太了解

完全不了解

Q13:在求职过程中，企业招聘人员的专业性和沟通态度对您决策的影响有多大？（1-5分，1分=无影响，5分=影响很大）

分数

标签

Q14:您希望企业在招聘信息中更详细地披露哪些信息？（最多选3项）

详细的薪资构成与绩效计算方式

具体的工作时间与加班政策

团队规模与人员构成

岗位的短期与长期发展路径

工作环境的实景照片/视频

员工福利的具体清单

公司的近期业务发展状况

Q15:如果一家制造业企业提供“师徒制”或“一对一导师”培养计划，对您的吸引力是？

非常有吸引力，是重要加分项

有一定吸引力，会考虑

吸引力一般，不是决定因素

没有吸引力

Q16:对于南京市制造业企业改善招聘体验、吸引优秀人才，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐